Titel: Jeugdmaatschappelijk werker IPA/IFA regio Haarlemmermeer en Amstelland

Nummer: 1000001604

Deadline: -

Locatie: Haarlemmermeer en Amstelland

Afdeling:

Gebiedsgericht werken

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Gebiedsgericht werken

Uren per week: 24 tot 36 uur per week

Relevante werkervaring: 1 - 3 jaar relevante werkervaring

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 9: €3.080,79 tot €4.601,31

Locatie / Standplaats(en): Haarlemmermeer en Amstelland

Levvel zoekt een Jeugdmaatschappelijk werker! 

-> Heb jij het doorzettingsvermogen om jongeren (12-23 jaar) die vaker met justitie in aanraking komen écht verder te helpen?
-> Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?
-> Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?Een jeugdmaatschappelijk werker die de IPA en/of IFA- methode kan bieden afgestemd op de hulpvraag en de hulpbehoefte van de jongere en zijn/haar gezin.

Waar je komt te werken? Als jeugdmaatschappelijk werker Jeugd & Veiligheid werk je in een team in genoemde regio’s en werk jij nauw samen met de andere collega’s uit het team die IPA en/of IFA bieden, maar ook met de collega’s uit de gebiedsteams van Levvel. Dit team van Ipa en IFA komt wekelijks bij elkaar voor casuistiekbespreking/intervisie onder leiding van de gedragswetenschapper en de rest van de week ben je veel op pad: je werkt outreachend in de leefwereld van de jongeren. In de inwerktijd werk je in een duo samen binnen de IPA/IFA-trajecten met een ervaren medewerker in Amsterdam, zolang als nodig. 

Er blijft veel onderlinge afstemming tussen collega’s, om eigen veiligheid te bewaken én samen te kunnen optrekken richting mede-professionals in het veld. Je werkt nauw samen met de collega’s met GGZ-expertise binnen en buiten Levvel, om de vaak noodzakelijke behandeling van de grond te krijgen en succesvol te laten verlopen. Maar ook met de voorzieningen in de wijk zodat de jongeren en hun gezinnen weer zo snel als mogelijk zelfstandig verder kunnen. 

Hoe ga jij je inzetten?

• Je biedt intensieve ambulante begeleiding op alle leefgebieden, in de sociale context van de jongere en het gezin, zoveel mogelijk in samenwerking met het (op te bouwen) netwerk rondom de jongere en het gezin;
• Je voert naast ondersteuning bij praktische zaken ook interventies uit die specifiek gericht zijn op factoren die de kans op crimineel gedrag vergroten (criminogene factoren) en brengt daarmee een denk-en gedragsverandering teweeg;
• Je maakt een gedegen plan van aanpak in samenwerking met de jongere, diens ouders, de IPA/IFA gedragswetenschapper, collega’s en andere samenwerkingspartners;
• Je draagt bij aan de positionering van het programma Jeugd en Veiligheid in de regio Amstelland of de Haarlemmermeer onder andere door het geven van presentaties, het aanwezig zijn op netwerkoverleggen en je zorgt ervoor dat je een bekend gezicht bent voor professionals en actief in de wijken en buurten en op scholen;
• Als jeugdmaatschappelijk werker J&V ga je werken met delinquente jongeren, het is daarom van belang dat je kennis hebt van theorie en praktijk, het (jeugd-) strafrecht, de cognitieve gedragstheorie, leerstijlen van jongeren, LVB problematiek, psychopathologie, pro sociaal modelgedrag en motiverende gespreksvoering. 

Dit ben jij

• Je kunt ambulant en omgevingsgericht werken;
• Je bent 24 uur, 7 dagen per week bereikbaar voor de jongeren;
• Je bent in staat regie te voeren, maatwerk te leveren en hebt een outreachende aanpak; 
• Je hebt een relevant hbo-diploma zoals Pedagogiek of SPH (Social Work) en bij voorkeur een SKJ-registratie of de mogelijkheid om binnenkort te registreren;
• Je hebt affiniteit met de forensische doelgroep en een eigen drijfveer om hen te ondersteunen in het veranderen van koers;
• Je hebt affiniteit met en kunt handelen in situaties waarbij sprake is van dubbele diagnoses (LVB en stoornissen);
• Je bent zelfreflectief en leergierig;
• Je bent 28 - 36 uur per week beschikbaar en bent in het bezit van een rijbewijs én een auto.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• Flexibel werken thuis, op een locatie van Levvel of in het gebied;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 9: min. € 3.080,79 tot max. € 4.601,31 bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden.

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  
Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Mechteld Bontes, te bereiken op: 06 42601296 of Yahia Azzouzi, te bereiken op: 06 41532229, beantwoorden je vragen graag.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Melanie Pointl is contactpersoon van deze vacature. 
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben, wacht dus niet met solliciteren.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Want: hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening. We streven dus naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de jongeren en gezinnen die wij begeleiden en behandelen. Met alle verschillen.