Titel: Jeugdmaatschappelijk werker IPA (in de wijk)

Nummer: 1000001849

Deadline: -

Locatie: Amsterdam, Nederland

Afdeling:

Intensieve Preventieve Aanpak (IPA) Amsterdam

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Gebiedsgericht werken

Aantal uren per week: 32-36

Opleidingsniveau: HBO / Bachelor

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 9: €3.080,79 tot €4.601,31

Levvel zoekt een Jeugdmaatschappelijk werker!

-> Kan jij goed aansluiten bij jongeren die (dreigen) met justitie in aanmerking (te) komen?
-> Ben jij niet bang om out-of-the-box te denken?
-> Kijk jij verder dan alleen je eigen kennis en ervaring?

Kortom: zet jij net die extra stap in de jeugdhulp? Dan is Levvel iets voor jou!

Wie zoeken wij?Een jeugdmaatschappelijk werker die actief contact zoekt met jongeren in de wijk die opvallen en samenwerkt met de partners van bijvoorbeeld het jongerenwerk.

Waar je komt te werkenIPA (Intensieve Preventieve Aanpak) creëert een nieuw maatschappelijk perspectief voor jongeren en hun gezinnen in meervoudige probleemsituaties. IPA richt zich op jongeren en hun gezin van 12 tot 23 jaar die één of meerdere malen met politie/justitie in aanraking zijn gekomen of risicogedrag vertonen en dreigen af te glijden. Op alle leefgebieden, zoals het gezin, de school, vrije tijd en politie/justitie wordt waar nodig hulp geboden. Er zijn diverse varianten van ons aanbod mogelijk, variërend van een kort traject tot een lang traject afgestemd op de hulpvraag en hulpbehoefte van de jongere en zijn/haar gezin.

IPA in de wijk is een specifieke variant van IPA. De IPA in de wijk-medewerker zoekt actief contact met jongeren in de wijk die opvallen, samen met de partners van bijvoorbeeld het jongerenwerk. Als er uit het contact zorgen voortkomen, verbindt hij de jongere aan de juiste collega-professional. Hij blijft contact houden met de jongere, zolang de zorgen bestaan. In afstemming met de projectleider Jeugd en Veiligheid draagt hij bij aan de verbinding van professionals in de wijk die zich bekommeren om risicojeugd en bouwt hij/zij een intensieve samenwerking op. In de onderlinge overleggen in het stadsdeel voegt hij/zij zijn of haar forensische expertise toe, op casusniveau of op beleidsniveau. 

Hoe ga jij je inzetten?

• Je begeleidt en ondersteunt de jongeren en het gezin outreachend en volgens de instap methode IPA;
• Je staat creatief in verbinding met de omgeving, je hebt hierdoor duidelijk in beeld wie betrokken is bij het gezin en/of de jongere;
• Je biedt praktische ondersteuning bij belemmeringen op alle leefgebieden;
• Je overlegt regelmatig met netwerkpartners en je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van deze relaties;
• Je werkt actief samen met andere organisaties, zoals politie, justitie, scholen en sportverenigingen; Je zorgt dat je een bekend gezicht bent voor professionals actief  in de wijken, buurten en op de scholen;
• Je draagt bij aan het opzetten van een netwerk waarbij je Levvel op de kaart zet;
• Je voert start- en adviesgesprekken en je stelt hulpverleningsplannen op;
• Je rapporteert gesprekken;
• Je neemt deel aan teamvergaderingen en casuïstiek.
• Je bent een aantal uur per week actief in de wijk, in samenwerking met de partners in de wijk om jongeren vroegtijdig op te sporen, te verbinden aan sociale basis of zorg, dan wel in overleggen je expertise toe te voegen over forensische problematiek en hoogspecialistische jeugdzorg.

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde relevante HBO en in het bezit van SKJ/BIG registratie;
• Je kunt echt aansluiten bij gezinnen en jongeren;
• Je kunt omgaan met complexe en onvoorspelbare problematiek;
• Je hebt ervaring met het netwerk- en wijkgericht werken;
• Je hebt kennis en ervaring in het uitvoeren van interventies bij veel voorkomende problemen;
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een auto;
• Je hebt humor, flexibiliteit én structuur;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar. 

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 9: min. € 3.080,79 – max. € 4.601,31  bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Yahia Azzouzi beantwoordt ze graag: 06 – 41532229.
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Malou van der Velde is de contactpersoon voor deze vacature.
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. 

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.