Vacature Interim HR-adviseur KOOS

  • Altrecht GGz
  • Utrecht (Utrecht)
logo Altrecht GGz

Vacature Interim HR-adviseur KOOS

Interim HR-adviseur
KOOS Utrecht zoekt per direct een zelfstandige, breed inzetbare interim HR adviseur voor 16 tot 24 uur per week! Utrecht is een jonge netwerkorganisatie op het gebied van Jeugdhulp. Passend bij onze opdracht en (organisatie)ontwikkeling is er een aantal HR thema’s waar we de komende periode volgende stappen in zetten. Dé kans voor een strategisch HR professional om met ons verder mee aan de slag te gaan.

KOOS Utrecht
KOOS Utrecht is een netwerkorganisatie en initiatief van Altrecht, iHub Familiezorg (De Opvoedpoli), De Rading, Reinaerde en Youké. We zijn sinds 2020 verantwoordelijk is voor alle aanvullende, specialistische jeugdhulp in het westelijk deel van Utrecht. Bij KOOS werken met name veel hoogopgeleide zorgprofessionals vanuit teams en locaties in de wijk. Daarnaast is er een team dat zich richt op bedrijfsvoering, zorg innovatie en strategie; HR is hier onderdeel van.

KOOS is een vereniging met een Algemene Ledenvergadering (ALV), waarin alle initiatiefnemers vertegenwoordigd zijn, en een éénhoofdig bestuur. De directeur/bestuurder is eindverantwoordelijk voor de opgave & organisatie KOOS. De Gemeente Utrecht is opdrachtgever van KOOS. De initiatiefnemers zijn arbeidsrechtelijk werkgever. Medewerkers werken vanuit een dienstverband bij één van deze organisaties (bijna) volledig bij KOOS.
Vanuit een gemeenschappelijke visie en ambities werken we in- en extern samen aan onze opdracht om de aanvullende zorg voor jeugd anders en beter te organiseren. Meer over KOOS lees je op onze website.

Wat ga je doen?
Je coördineert, in nauwe samenwerking met de teammanager, het gehele werving en selectieproces naar een succesvolle match met KOOS en indiensttreding bij één van de initiatiefnemers. Hierbij heb je te maken met meerdere cao’s en organisatie specifieke zaken (bv. functiegebouw). Je begrijpt welke dynamiek dit met zich meebrengt en weet hierop goed te adviseren en ondersteunen.

Je ondersteunt de teammanagers in hun rol als het gaat om het binden, boeien en behouden van medewerkers en voert ook zelf taken uit op dit gebied (denk aan arbeidsmarktcommunicatie en profilering, maar ook inwerkprogramma, opleidingsplan, verzuim, werkbelevingsonderzoek en personele begroting).

Je werkt nauw samen met de teammanagers, manager zorg en kwaliteit en HR adviseurs en managers van de initiatiefnemers. Daarnaast ben je aanspreekpunt op het gebied van HR voor kandidaten, collega’s en
contactpersonen bij de initiatiefnemers.

Wat neem je mee?
Je beschikt over voldoende relevante HR kennis en ervaring om zelfstandig aan de slag te gaan in de specifieke context van KOOS. Je kunt snel schakelen, weet te prioriteren en het overzicht te houden.

Wat bieden we?
Een interessante opdracht voor 16 tot 24 uur per week (in ieder geval donderdag) en in eerste instantie een periode van 3 maanden. Ondertussen zijn we op zoek naar een vaste collega.

??????Interesse?
Stuur je CV en aanvullende relevante informatie – waaronder jouw uurtarief – uiterlijk 5 november 2024 naar vacature@koosutrecht.nl. Solliciteren via Altrecht kan niet.
Vrijdagochtend 8 november 2024 hebben we gereserveerd voor (online) gesprekken. We kijken ernaar uit om van je te horen!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

LocatieUtrecht
Niveau: HBO
Uren: 16-24
Contact over deze vacature

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met

Contactpersoon KOOS -

Bel: 06 Mail ons recruiter@altrecht.nl

Meer over Altrecht GGz

Over Altrecht GGz

Altrecht staat voor een samenleving waarin iedereen op zijn eigen unieke manier meedoet en meetelt. Wij zijn er voor mensen met een ernstige, complexe psychiatrische aandoening. Jong en oud, in alle fasen van het leven. Dit doen we met vraaggerichte (hoog)specialistische behandelingen volgens de laatste wetenschappelijke inzichten. Centraal staat steeds de vraag: hoe neem jij meer regie over je leven?

Samen met de cliënt, familie en naasten, onze (ervaringskundige) professionals én onze netwerkpartners zoals het buurtteam en de huisarts, zoeken we waar de beste mogelijkheden liggen voor de juiste herstelondersteunende, transdiagnostische en integrale behandeling. Zonder schotten tussen afdelingen en organisaties. Als het kan behandelen we thuis of dichtbij huis, of op een van onze locaties als dat nodig is. Alles op maat voor die unieke cliënt.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Altrecht GGz.

Naar het artikel