Wil jij bijdragen aan een prettig werkklimaat en daarmee werken aan een betere samenleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving

Als HR Business Partner ben je medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid voor Cordaan Thuisdiensten in Amsterdam. In deze rol ben je vraagbaak en gesprekspartner voor het operationeel management op HR gebied. Hiermee draag je bij aan het behalen van de gezamenlijke organisatiedoelstellingen. 

Daarnaast: 

• faciliteer en adviseer je het operationeel management om een goede balans te vinden tussen de belangen van de business en de medewerker(s); 
• draag je zorg voor een correcte toepassing van de cao en arbeidswetgeving; 
• creëer en realiseer je samen met het operationeel management een prettig (werk)klimaat waarin de organisatiedoelstellingen kunnen worden gerealiseerd met tevreden medewerkers en een goed imago van Cordaan Thuisdiensten als werkgever in de markt. 

Dit alles doe je niet alleen, je werkt samen met het thuisdiensten HR team wat bestaat uit verschillende HR professionals en een HR Manager. Daarnaast zorg je voor een goede samenwerking met de medewerkers van het HR Shared Service Center van Incluzio, die de gehele HR administratie verzorgen. Ook werk je samen met de afdeling recruitment op ons hoofdkantoor. 

 

Cordaan Thuisdiensten 

Cordaan Thuisdiensten is onderdeel van Incluzio. Incluzio is een organisatie die inwoners in wijken en buurten ondersteunt, samen met gemeenten en partners. De organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een diversiteit aan dienstverlening: van huishoudelijke ondersteuning, welzijn, wijkteams en ambulante begeleiding tot zorg op afstand.   

Bij Cordaan Thuisdiensten werken we aan een gezamenlijk doel: onze klanten zo lang mogelijk zelfstandig thuis laten wonen. Dit doen we door ondersteuning te bieden in het huishouden aan mensen die dat echt nodig hebben. Cordaan Thuisdiensten gelooft in de eigen regie van klanten en medewerkers. 

Wat je krijgt

We bieden je een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken aan het verder professionaliseren van onze organisatie. Er is ruimte voor eigen inbreng, vrijheid en resultaatverantwoordelijkheid. 

 

Daarnaast ontvang je: 

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 4.400,- op basis van 40 uur per week; 
• een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband; 
• 27 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband; 
• laptop, telefoon en een hybride werkomgeving; 
• een goede pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen; 
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

Wie je bent

We zoeken een HR-professional die graag werkt in een dynamische omgeving en het leuk vindt om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is en groeiend is. Je bent hands-on en schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.?Je vindt het leuk om operationeel bezig te zijn en de ruimte te krijgen om je te ontwikkelen. 

En verder: 

• beschik je over een hbo bachelor diploma in een relevante richting, bij voorkeur Human Resource Management; 
• minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol; 
• affiniteit met de sector zorg & welzijn; 

 

Om jouw aanleg en talenten te kunnen matchen met onze vacature, maakt een beknopt assessment, bestaande uit een persoonlijkheidstest en een test over probleemoplossend vermogen, onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.