De uitdaging

Ben jij de HR-professional die graag strategische HR-vraagstukken oppakt?

Het werk doen wat je lief is! Het centraal stellen van medewerkers, arbeidsverhoudingen en het leren en ontwikkelen binnen een organisatie. Jij weet als geen ander hoe belangrijk dat is om iedereen inzetbaar te houden. Je hebt zelf duidelijke ideeën hoe je dat organiseert.

Daarom wil je niet alleen adviseren conform het bestaand HR-beleid, maar wil je vooral ook meedenken over hoe het nog beter kan. Vind je het een uitdaging om bestaand beleid te vernieuwen en te verbeteren, om medewerkers te binden en te boeien en inzetbaar te houden dan is deze baan als HR Business Partner (HRBP) wat voor jou! Natuurlijk beschik jij over een goede dosis mensenkennis en neem je een schat aan HR-kennis mee. Je houdt van kwaliteit en resultaat en gaat daarom graag voortvarend aan de slag. Wij hebben jou zeker het nodige te bieden:

• Een salaris in FWG schaal 60 tot maximaal € 5.593,19 ;
• Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• Een hardwerkend team dat eerlijkheid en hardwerken niet schroomt en met humor goede werkdagen beleeft.

Je krijgt een uitdagende baan in een ambitieus team. Je ontvangt een jaarcontract van 36 uur per week met zicht op een vaste aanstelling.

De werkzaamheden

Bij Florence werken ruim 3.300 medewerkers. Met elkaar bieden zij zorg en ondersteuning aan ruim 20.000 cliënten in de thuiszorg en op woonzorglocaties, zodat zij het leven kunnen leiden wat hen lief is. Ieder mens is uniek en leeft zijn leven op zijn eigen manier. Het is belangrijk dat wij als zorgorganisatie ook voor de medewerkers zorgen. Zo kunnen zij het werk doen wat hen lief is. Als HRBP speel jij hierin voor de medewerkers een belangrijke rol.

Jij maakt onderdeel uit van de afdeling HR Advies & Vitaliteit . Je werkt op het hoofdkantoor in Rijswijk, maar komt met regelmaat bij de verschillende locaties. Dat maakt jouw werk extra leuk en afwisselend.

Verder ben je onder andere verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen van strategisch data gedreven HR-beleid.
• Advies geven aan en sparren met het management.
• Verder vormgeven en implementeren van het SPP.
• Implementeren en borgen van de kaders van wet- en regelgeving.
• Opvolgen van trends binnen ons vakgebied en deze vertalen naar Florence.

De verwachtingen

Je beschikt over een relevante WO- en/of Hbo-opleiding, zoals Personeel & Organisatie of Personeel & Arbeid. Verder:

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring als HRBP;
• Ben je makkelijk in de omgang en ben je prima in staat om op elk niveau te communiceren;.
• Beschik je over overtuigingskracht. Een goed advies kun jij prima onderbouwen;
• Ben je flexibel en proactief, mensen brengen je niet snel van de wijs.

Ons aanbod

Een functie waarin je zelf invulling geeft aan jouw dag en werkzaamheden. Er is ruimte voor jouw ideeën en je adviezen horen we graag. Natuurlijk sta je er als HRBP niet alleen voor. Je krijgt leuke, professionele en behulpzame collega’s. Bij Florence doen we het samen, wij zijn één team. Je kunt verder rekenen op:

• Een dienstverband van 24-36 uur met een bruto maandsalaris in schaal 60 van minimaal € 4.194,02 tot maximaal € 5.593,19 bruto per maand obv 36 uur per week
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden;
• 8% procent vakantiegeld, een reiskosten- en pensioenregeling en een eindejaarsuitkering van 8,33% procent;
• 237,4 vakantie-uren bij 36 uur;

Solliciteren en extra informatie

Wil jij medewerkers volop in hun kracht zetten? Wil jij zorgen dat ze hun werk als de beste van alle banen ervaren? Dat zij het werk doen wat hen lief is? Weet jij hoe je dat regelt? Kom dan samen met ons zorgen voor de continuïteit van de zorg! Ons advies: nodig jezelf uit voor een gesprek. Zo kom je erachter of je inderdaad zelf ook vindt dat je bij ons past. Solliciteer direct via onderstaande button. Heb je nog vragen? Stel ze aan Wendela Paagman, Manager HR Advies & Vitaliteit, 06-39628041.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld