Vacature HR beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Ben jij de ervaren, pro-actieve en accurate beleidsadviseur met bedrijfskundige en/ of juridische kennis en ervaring, die voor ons aan de slag gaat als beleidsadviseur HR op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personele regelingen?

Je nieuwe baan!

Als HR beleidsadviseur vertaal je wet- en regelgeving, waaronder de CAO en actuele externe ontwikkelingen naar relevant en werkbaar HR beleid, -instrumentarium op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personele regelingen, binnen de visie en strategie van de organisatie. Je ontwikkelt dit beleid en onderhoudt het.

Je hebt een proactieve signalerende, bewakende, ondersteunende, informerende en adviserende rol naar de organisatie. Dit ten aanzien van toekomstige ontwikkelingen in wet- en regelgeving, CAO wijzigingen, implementatie wijzigingen van beleid en dagelijkse uitvoering ervan in de organisatie. Zowel gevraagd als ongevraagd. 

Je levert een proactieve bijdrage aan het informeren, enthousiasmeren en communiceren met alle geledingen binnen de organisatie over het beleid en de uitvoering ervan via de gegeven kanalen, templates en systemen, c.q. bedenkt verbeteringen en aanpassingen.

Je houdt de relevante  ontwikkelingen proactief bij en adviseert proactief  over concrete aanpassingen of vernieuwingen van het HR beleid, relevante HR instrumenten en de implementatie ervan. 

Je stemt voor definitieve advisering af met de belangrijkste sleutelfiguren in de organisatie. Past de PDCA cirkel toe en voorziet in de borging van het specifiek HR  beleid en instrumenten zodat compliance is geborgd.  

Wat wij te bieden hebben

Werken bij Laurens biedt veel variatie. Je krijgt de ruimte en de tijd om de kwaliteit van de zorg- en dienstverlening neer te zetten en je verder te ontwikkelen. Je kunt rekenen op een afwisselende, zelfstandige functie met veel sociale contacten en een prettige werksfeer. 

Onze Laurens Academie zorgt ervoor dat jouw kennis en vaardigheden op peil blijven met een uitgebreid pakket voor medewerkers. 

Verder bieden wij: 

  • Een contract voor gemiddeld 36 uur;
  • een salaris volgens salarisschaal 55 CAO VVT;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • vakantiegeld van 8%;
  • pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Doordat Laurens een breed aanbod aan doelgroepen bedient, raak je bij ons nooit uitgekeken!

Je kunt altijd nieuwe ervaringen opdoen en je verder ontwikkelen in jouw vak. 

Waar wil je werken?

Je komt te werken bij de grootste instelling voor ouderenzorg van Rotterdam. We leveren thuiszorg, revalidatie, verpleeghuiszorg en palliatieve zorg vanuit drie verschillende zorgdomeinen met ieder een eigen directeur. De afdeling HR is centraal gepositioneerd en onderdeel van de ondersteunende diensten van Laurens, samen met bijvoorbeeld afdelingen als  I&A en Finance. In 2020 staat voor alle ondersteunende diensten een verhuizing gepland naar één gezamenlijk pand in Rotterdam Alexander, met als belangrijk doel verbetering van de onderlinge samenwerking. Laurens is een lerende organisatie waar continue verbetering volgens de PDCA cyclus het dagelijks uitgangspunt is. Professionals worden ondersteund door een structuur met vakgroepen, leerhuizen en een professionele adviesraad.  

Je gaat binnen de afdeling HR onderdeel uitmaken van het team beleid en gezondheid met daarin collega (beleids-)adviseurs op het gebied van Arbo, verzuim, re-integratie, juridische- en arbeidsrechtelijke zaken. Totaal 12 collega’s. De afdeling HR heeft verder een team HR adviseurs die werken voor een bepaald domein, een Laurens Academie en een afdeling HR administratie en recruitment.

Wie jij bent?

Wij zoeken een ervaren analytische en accurate professional (HBO+) met  minimaal 5 jaar werkervaring in een beleidsmatige functie.  

Je bent pro-actief, zorgvuldig en resultaatgericht en weet zowel de hoofdlijnen ergens uit  te halen als de benodigde details aan te brengen. Je volhardt totdat alles is ingeregeld en werkt in de organisatie zoals bedoeld in het beleid.

Je kan zelfstandig werken en binnen kaders je prioriteiten stellen, je bent taalvaardig waardoor je voor iedere doelgroep schriftelijk duidelijk kan maken wat de bedoeling is.

Je vind het leuk om je ergens in vast te bijten en zaken uit te zoeken. Kan verbanden leggen en samenhang zien.

Je kan zowel heel goed alleen als samenwerken. Je bent organisatie- en  omgevingssensitief en kan dat vertalen in passend gedrag, beleid en advies;

Je neemt initiatief en boekt resultaten en laat door je klantgerichte houding als vanzelfsprekend je meerwaarde zien in het verder positioneren van Laurens HR als samenwerkingspartner in de domeinen. 

En heb je:

  • HBO / WO diploma als Bedrijfskunde, Rechten, HRM of vergelijkbaar;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in  beleidsontwikkeling en implementatie van beleid;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving / CAO en weet de ontwikkelingen hierin te vinden;
  • Uitstekende kennis van ontwikkelingen binnen het HR domein;
  • Up- to date kennis van ontwikkelingen binnen het specifieke aandachtsgebied, de gezondheidszorg en maatschappij;
  • Ervaring met het deelnemen aan projecten en projectmatig werken.

Over Laurens

Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase.

Altijd een baan die bij je past!

Bij ons kies je zelf of je vast of flexibel wilt werken, hoeveel uur en in welke locatie of wijk je dat wilt doen. En als je flexibel werkt, dan bepaal je ook zelf welke dagen je werkt.

We bieden je veel afwisseling en doorgroeimogelijkheden, omdat we de grootste zorginstelling in Rotterdam zijn. En we zijn benoemd tot beste leerbedrijf van Zuid-Holland. Bij ons werken bijvoorbeeld verzorgenden, psychologen, verpleegkundig specialisten en huiskamerbegeleiders. 

We zijn een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Je kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

Informatie over de sollicitatie

Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Monnica Rietveld (Teammanager HR beleid en gezondheid) via  06 41 60 66 67.
Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Anne-Christien Plasschaert, recruiter, via 06 44 32 03 85.
De vacature wordt opengesteld voor zowel in- als extern geïnteresseerden. Bij voldoende gebleken geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten. Wij kijken uit naar jouw reactie en persoonlijke kennismaking!

  • Informatie over de sollicitatie

    Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Monnica Rietveld (Teammanager HR beleid en gezondheid) via  06 41 60 66 67.
    Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Anne-Christien Plasschaert, recruiter, via 06 44 32 03 85.
    De vacature wordt opengesteld voor zowel in- als extern geïnteresseerden. Bij voldoende gebleken geschiktheid wordt voorrang gegeven aan interne kandidaten. Wij kijken uit naar jouw reactie en persoonlijke kennismaking!
Laurens

Algemene gegevens vacature

Organisatie Laurens

Vacature HR beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Plaats Rotterdam e.o

Provincie Zuid-Holland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Laurens

Telefoonnummer organisatie 010 - 289 43 67

Fax 010 - 289 43 40

presentatie →  Lees meer over Laurens

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.