Vacature HR-adviseur

Welke uitdaging ga je aan?

Adviseer onze Raad van Bestuur, directies en management. Ontwikkel samen met de collega's HR-beleid en je wordt betrokken bij diverse HR-thema's. Een dynamische functie in een organisatie in beweging.

Als HR adviseur maak je deel uit van het cluster Human Resources van GGZ Rivierduinen. De afdeling HR advies, onderdeel van het cluster HR, adviseert de Raad van Bestuur, directies en management van de verschillende afdelingen en specialistische zorgcentra van Rivierduinen. Als HR adviseur ga je aan de slag met personele- en organisatievraagstukken, ben je betrokken bij het voorbereiden en ontwikkelen van HR-thema’s en/of beleid dan wel het implementeren van concern breed HR-beleid op proces en inhoud. 

Dit doe je door;

• Te werken aan projecten, arbeidsvoorwaarden en functiewaardering (FWG);
  
• Arbeidsrechtelijke vraagstukken op te pakken;
  
• Te onderzoeken wat er speelt en leeft binnen GGZ Rivierduinen;
• Draagvlak te creëren voor HR beleid.
  
• Nauw samen te werken met je collega's van HR advies.

Wie ben jij?

Om de functie van hr-adviseur goed uit te kunnen voeren, vertaal jij vraagstukken uit de praktijk naar realistische en pragmatische beleids- of projectvoorstellen. Daarbij werk je zelfstandig en heb je talent om met anderen in verschillende rollen samen te werken. Je hebt een no-nonsense mentaliteit en ook gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen.  Je adviseert proactief en overtuigend en bent een stevige sparringpartner voor het management. Je bent oplossingsgericht en in staat om op hoog tempo te werken. En niet onbelangrijk je brengt een dosis humor, inspiratie, creativiteit en relativeringsvermogen met je mee.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HRM, bedrijfskundige of juridische HBO- of WO-opleiding en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving en van een van de CAO binnen de gezondheidszorg is vereist;
• Een frisse blik op het vakgebied.

Waar ga je werken?

Binnen de afdeling HR advies werk je nauw samen met 4 HR adviseurs en 2 gespecialiseerde adviseurs op het gebied van verzuim, loopbaan en duurzame inzetbaarheid. Elke HR adviseur heeft een ‘eigen’ deel van de organisatie in de portefeuille.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, afhankelijk van je wensen, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.806,- en € 4.381,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• De werklocaties zijn goed bereikbaar met de bus/OV en per auto.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Dominique Janssens, recruiter via 06 51787471 of stuur een mail naar d.janssens@rivierduinen.nl. Voor inhoudelijke vragen, kan je contact opnemen met Erich Jan Wiechert , clustermanager HR, via 06 51 06 08 79.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen Ursula en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte.

Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook in de samenwerking met onze ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!