Waar ga je werken?

Als HR adviseur werk je voor de?regio Zeeland. Het werkgebied van de regio is van Goes tot Vlissingen. In de regio Zeeland?worden alle vormen van zorg verleend. 600 professionals staan dag en nacht klaar voor onze cliënten.? In de regio Zeeland staan wij de komende jaren voor een mooie uitdaging. Onze regio is vanaf 01-01-2020 onderdeel geworden van ’s Heeren Loo.

Dit wil zeggen dat we als organisatie de omslag aan het maken zijn naar de visie, missie en bedrijfsvoering zoals ’s Heeren Loo dit heeft vormgegeven. Het bouwen vind je terug in het bouwen aan vertrouwen, veiligheid en persoonlijk leiderschap voor onze medewerkers en cliënten maar ook in de nieuw te openen locaties (2022-2024). 

Je collega HR Adviseur is je sparringpartner maar daarnaast werk je nauw samen met de collega's van recruitment, re-integratie, praktijkleren en de coördinator vrijwilligers. Samen vorm je het regionale HR-breed team. Iedere maandagochtend van 9.00u-9.30u starten we samen digitaal de werkweek op en een keer per maand is er een afstemmingsoverleg. 

Wat ga je doen?

Je bent gedreven HR-adviseur en  ‘partner in business’ voor het managementteam (MT) en ondersteunende diensten binnen de regio Zeeland. 

Je bent proceseigenaar op onderwerpen zoals: strategisch personeelsplan(SPP) invoeren van een nieuw functiehuis, het bouwen van kwalitatieve en kwantitatieve teams en een meerjaren opleidingsplan. Dit is nog maar een fractie van de thema’s waarmee je te maken krijgt. Dit allemaal zonder dat je oog verliest voor de historie en onderstroom binnen het cultuuraspect in het omslagpunt waarin onze organisatie verkeert. 

Daarnaast geef je de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies als het gaat om complexe casuïstiek. Ook lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatie brede HR-beleid, HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan naar jouw aandachtsgebied.

Dit bieden wij

• Een baan bij een van de meest groeiende en boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een uitdagende rol met invloed, zowel binnen als buiten de regio.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.482- en maximaal € 5.062 (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% 
• Jaarlijks extra balansverlof boven de wettelijke vakantie-uren.

Dit ben jij

Verbinden en leren zit in je genen, je hebt een duidelijke rolopvatting over je vak en kunt projectmatig werken. Je beschikt over een relevante afgeronde HRM opleiding op hbo-niveau. Daarnaast:

• Ben je niet perfect maar altijd lerend.
• Ben je authentiek, zelfstandig, transparant en reflectief.
• Heb je het lef om positie te pakken maar ook om kwetsbaar te zijn.
• Koppel je analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit.
• Schakel en verbind je makkelijk.
• Maak je handig gebruik van alle digitale hulpmiddelen.

Sollicitatieprocedure en contact

Heb je inhoudelijke vragen over de baan/het team/de organisatie? Neem dan gerust contact op met Naomi Gelderland (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - 83 42 77 48 of Linsey Waebeke via telefoonnummer 06 - 82 87 98 03.