Vacature HR-Adviseur

32-36 uur per week

Ondersteuning Amstelveen, Amstelveen

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag het verschil in de ouderenzorg wil maken? Heb jij de flexibiliteit, creativiteit en het doorzettingsvermogen waar wij naar op zoek zijn?

Werkplek

Amstelring is een innoverende zorgorganisatie die zich richt op verpleeghuiszorg, wijkzorg, dagbesteding en thuiszorg in de regio Amsterdam, Amstelland en Meerlanden. Circa 4.000 medewerkers bieden zorg en ondersteuning aan ruim 2.000 bewoners in de 22 locaties en aan 3.000 cliënten die thuis wonen. Amstelring is een platte organisatie, met zorgteams, (RVE-) managers, het Integraal Servicecentrum en de Raad van Bestuur met een concernstaf.

Amstelring staat voor goede zorg, fijn werken en financieel gezond zijn. We bieden liefdevolle zorg vanuit oprechte interesse en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn en zich thuis kan voelen. Daarbij is Amstelring sterk geïnspireerd door het Rijnlandse gedachtegoed, waarbij het vertrouwen in het vakmanschap van de professional centraal staat. Om hen optimaal te ondersteunen hanteert Amstelring de principes: dichtbij, ontzorgen en vereenvoudigen. Het Integraal Servicecentrum Amstelring (ISA) biedt deze ondersteuning. Amstelring is volop in beweging en wil blijven innoveren. Een goed functionerend ISA is hierbij cruciaal. Om hier optimaal invulling aan te geven komen wij graag in contact met een enthousiaste, proactieve HR-professional die samen met ons het verschil wil maken.

Functie

Als HR-Adviseur ben je dé sparringpartner en adviseur op HR-gebied voor de locaties. Je werkt in deze functie zowel vanuit het ISA-kantoor te Amstelveen als op de zorglocaties. De locaties zijn zelf verantwoordelijk voor instroom, doorstroom en uitstroom. Als HR-adviseur ben jij er voor de eventuele ondersteuning bij de indiensttreding. Je adviseert rondom trajecten over bijscholing, verzuim en disfunctioneren. Als het nodig is, zorg je voor support bij evaluatie- en loopbaangesprekken. Naast het ondersteunen en adviseren van de teams en managers, maken we graag gebruik van jouw specifieke kennis in projectgroepen. Maar boven alles ben jij een energieke verbinder, die samen met ons zoekt naar oplossingen om het nóg beter te doen. Als HR-adviseur ben jij de schakel tussen de managers op de locaties en de verzuimspecialisten, business controllers en ISA-medewerkers op de centrale vestiging. De organisatiestructuur van Amstelring biedt de mogelijkheid om snel te schakelen, in te spelen op veranderingen en geeft medewerkers op alle lagen de verantwoordelijkheid die ze verdienen. Maar het vraagt ook om flexibiliteit, creativiteit en soms ook om doorzettingsvermogen. Heb jij het in je om bij ons het verschil te maken?

Jouw invloed gaat verder dan enkel je HR-werkzaamheden. Je krijgt er energie van om samen met al jouw Amstelring-collega’s een bijdrage te leveren aan datgene waar we het allemaal voor doen: Goede zorg!

Profiel

Amstelring is een voorloper in de (ouderen)zorg op het gebied van innovatie. De organisatiestructuur kent weinig hiërarchie en wij werken volgens de principes van het Rijnlandse gedachtegoed.

We zoeken een HR-adviseur die hierbij past, die pro-actief, klantgericht, collegiaal is. Je houdt van ruimte, neemt hierin je verantwoordelijkheid, je pakt aan wat er moet gebeuren en je wil bijdragen aan een optimaal HR-beleid binnen de organisatie. Je bent van nature nieuwsgierig is, reflecteert en van daaruit leert en ontwikkelt. In een veranderende organisatie als Amstelring is het noodzakelijk dat je handelt vanuit een wij-samen perspectief en je veranderkundige vaardigheden beheerst.  Je hebt goede advies- en coachingsvaardigheden: op basis van inhoud en enthousiasme weet jij collega’s te overtuigen.

Daarnaast herken jij jezelf in onderstaande voorwaarden:

  • Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HR:
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in de rol/functie van HR adviseur 
  • Werkervaring, in de zorgsector is een pré, maar geen noodzaak;
  • Uiteraard heb jij een scherp oog voor externe ontwikkelingen en veranderingen in CAO, wet- en regelgeving en weet je deze te vertalen naar de praktijk.

Wij bieden

  • We bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving.
  • In eerste instantie bieden we een jaarcontract. De functie is voor 32-36 uur in de week en salarisschaal FWG 55 op basis van de CAO VVT.
  • Je kunt rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke personeelskortingen op verzekeringen, theaters en concerten.
  • Daarnaast is er ruimte voor opleidingen, cursussen en bezoek van congressen.
  • We werken op dit moment zoveel als mogelijk thuis en als het moet gaan we naar de locaties. Op de eerste werkdag kan je van ons verwachten dat de ondersteuning hiervoor, zoals devices, zijn geregeld.

Geïnteresseerd

Herken je jezelf in het geschetste profiel en hebben we je interesse gewekt? Dan horen we graag van je!

Direct solliciteren? Klik op de button "Solliciteer" en solliciteer via onze website

Meer informatie? Neem contact op met Ditteke Dercksen, adviseur ISA ddercksen@amstelring.nl 06-20495189 of Hava Yigit, manager ISA via hyigit@amstelring.nl of 06-28770333

Amstelring

Algemene gegevens vacature

Organisatie Amstelring

Vacature HR-Adviseur

Plaats Amstelveen

Provincie Noord-Holland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Amstelring

Onderdeel Vacaturebank

→  Lees meer over Amstelring

Vergelijkbare vacatures

Adviseur Zorgadministratie

St. Anna Zorggroep in  Geldrop/Heeze

Adviseur Informatieveiligheid

Raamwerk in  Noordwijkerhout

Arbo adviseur GGZ

Stichting Anton Constandse in  Den Haag e.o.

HRM-adviseur

Novicare in  Landelijk

Adviseur Arbeid en gezondheid Ons Tweede Thuis

Ons Tweede Thuis in  Aalsmeer

Adviseur Voeding & Kwaliteit

Zonnehuisgroep Vlaardingen in  Vlaardingen

Adviseur Stafbureau Kwaliteit

HWW Zorg in  Den Haag