Welkom bij Gemiva

Wil jij als ervaren HR-professional bijdragen aan de ontwikkeling van mensen én organisatie? En krijg je energie van vraagstukken die verder gaan dan de dagelijkse HR-praktijk?

Functie:

HR-adviseur

Uren:

28 - 32

Salaris:

€ 3551 - € 5200

Locatie:

Gouda, Zuid-Hollandse Eilanden, Den Haag, Duin- en Bollenstreek, Krimpenerwaard, Rotterdam, Leiden, Zoeterwoude, Alphen aan den Rijn, Drechtsteden

Direct solliciteren

Wij zoeken jou

We zoeken een ervaren HR-professional die inhoudelijk stevig is, strategisch kan denken en energie krijgt van het adviseren en beïnvloeden van de organisatie.

Je bent nieuwsgierig naar wat er achter een vraagstuk schuilgaat en hebt het vermogen om verschillende perspectieven met elkaar te verbinden. Je begrijpt de dynamiek van een organisatie, maar verliest daarbij de belangen van medewerkers en leidinggevenden niet uit het oog.

Je bent iemand die:

• beschikt over HBO(+) werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding HRM of vergelijkbaar;

• meerdere jaren ervaring heeft in een zelfstandige HR-adviesrol;

• gewend is om op tactisch niveau te adviseren en aantoonbaar in staat is om strategisch mee te denken;

• een stevige gesprekspartner is voor leidinggevenden en management;

• complexe vraagstukken kan analyseren, hoofd- en bijzaken onderscheidt en tot een helder advies komt;

• organisatiesensitief is, zonder je onafhankelijkheid als adviseur te verliezen;

• gevraagd én ongevraagd advies durft te geven;

• ervaring heeft met thema’s als strategische personeelsplanning, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en organisatieontwikkeling;

• beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en ervaring heeft met complexe personele vraagstukken;

• proactief is, initiatief neemt en ontwikkelingen weet te vertalen naar concrete HR-thema’s;

• zelfstandig werkt en tegelijkertijd graag samenwerkt en kennis deelt binnen het HR-team.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de procedure.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van € 5.200,- bruto per maand (vanaf 1 november 2026 € 5304,-) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;