Vacature HR Adviseur Laurens

Wat ga je doen?

Ben jij de ervaren, doortastende en stevige HR Adviseur voor Laurens?

Laurens is op zoek naar een HR Adviseur met werkervaring in een dynamische werkomgeving. Je krijgt energie van uitdagende en complexe vraagstukken. Je bent een stevige persoonlijkheid en een kei in het stellen van prioriteiten. Bovendien kun je goed zelfstandig werken en zoek je aansluiting bij collega´s wanneer nodig. Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor bepaalde vraagstukken die op dit moment spelen, zoals wet wet en regelgeving, hoog verzuim en de veranderde arbeidsmarkt. Verder adviseer (gevraagd en ongevraagd), informeer, coach en ondersteun je de leidinggevenden (teamleiders en managers) en medewerkers bij het realiseren van goed werkgeverschap en werknemerschap. Je vertaalt strategisch en tactisch beleid naar de praktijk: vanuit ons HR vakgebied lever je een belangrijke bijdrage (op tactisch en operationeel niveau) aan de organisatieontwikkelingen en veranderingsprocessen. Daarnaast werk je actief mee aan HR gerelateerde projecten die op verschillende niveaus in de organisatie worden opgepakt.

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een ervaringsdeskundige en kunt  helder en duidelijk communiceren binnen de verschillende lagen van de organisatie. Je bent een stevige persoonlijkheid die klantgericht is maar wel duidelijk je grenzen kan aangeven. Je bent in staat om met conflictsituaties om te gaan en deze op op een professionele wijze af te handelen. Door je open, sensitieve en daadkrachtige houding en je kennis en ervaring kom je makkelijk met mensen in contact en word je snel gezien als specialist op het gebied van wet en regelgeving. Je hebt een visie en mening over goed werkgeverschap, de rol van de lijn daarin en de positie van HR in een organisatie.

  • Je hebt een HBO diploma (HR of vergelijkbaar);
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt actuele kennis van de CAO VVT en relevante wet en regelgeving op het gebied van verzuim/duurzame inzetbaarheid;
  • Up to date kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied, de gezondheidszorg en maatschappij, arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je bent integer.

Wat bieden wij jou?

  • Een contract voor 32- 36 uur per week;
  • Arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar, met de intentie dit te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Een salaris volgens salarisschaal FWG 55 CAO VVT, € 4.286,78 bruto fulltime;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • Vakantiegeld van 8%;
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • Korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Laurens Academie

Onze academie biedt jou graag de mogelijkheid je kennis en vaardigheden up-to-date te houden en je talenten te ontwikkelen.

Cursussen

Volg gratis en onbeperkt inspirerende cursussen, zoals Spaans of mindfulness.

 

6000 collega's

Van je bijna 6.000 unieke collega's kun je veel leren.



Sollicitatieprocedure


Stap 1: Je solliciteert 
Stap 2: Screeningsgesprek
Stap 3: Persoonlijk gesprek
Stap 4: De match

 

    Hoe ziet je nieuwe werkplek eruit?

    Duizenden ouderen in Rotterdam en omstreken vertrouwen dagelijks op de zorg van betrokken zorgprofessionals van Laurens. We bieden thuiszorg, revalidatiezorg, verpleeghuiszorg en zorg in de laatste levensfase. Met ongeveer 6.000 medewerkers, 33 zorglocaties en ruim 50 thuiszorg servicepunten staat Laurens in de top 5 van grootste werkgevers van Rotterdam. Daarnaast zijn wij benoemd tot het beste leerbedrijf van Zuid-Holland! Dit maakt ons een organisatie die volop blijft ontwikkelen en veel in verandering is. Wij zijn een organisatie met een groot netwerk waar we vooruitstrevend handelen met onze blik gericht op de toekomst. 

    Beleid en organisatiestructuur:

    De afgelopen twee jaren zijn forse stappen gemaakt en zijn verbeteringen doorgevoerd, zowel op financieel gebied als op het gebied van kwaliteit van zorg. Wij hebben het nieuwe kwaliteitskader ouderenzorg geadopteerd en werken dagdagelijks aan het verbeteren van de zorg- en dienstverlening richting de bewoner/cliënt. 

    Het directieteam staat onder voorzitterschap van de tweehoofdige Raad van Bestuur en bestaat naast de beide bestuurders uit de directeur Thuiszorg, directeur Wonen met zorg en de directeur Kortdurende zorg. Daarnaast maken ook de manager HR, F&C, Facilitair Bedrijf en Vastgoed, I&A, Zorgverkoop en Communicatie deel uit van het directieteam. 

    De dagelijkse verantwoordelijkheid voor de zorg en dienstverlening aan de klanten ligt op domeinniveau bij de drie domeindirecteuren. Bij Laurens wordt gewerkt vanuit het principe lijnsturing: bestuur, directeuren, managers en teamleiders, die sturen op de driehoek ‘tevreden klant - tevreden medewerker - gezond rendement’. De kwaliteit van de zorg en dienstverlening vormt hierin de basis. Leidinggevenden zijn resultaatverantwoordelijk: dat is de kern van de besturingsfilosofie. In alle domeinen en op ieder niveau van de organisatie wordt de focus gelegd op het vergroten van het besef dat het belang van de klant en diens naasten leidraad moet zijn bij alle beslissingen en alle handelingen. Voor nadere informatie over Laurens als organisatie, kan je klikken op de volgende link: 

    HR:

    De afdeling HR werkt aan de voorkant domein gericht en dicht bij de klant. Ieder domein heeft hiervoor een HR team, bestaande uit een HR businesspartner, een aantal (sr-) HR adviseurs en -specialisten. Daarnaast bestaat de afdeling HR uit een Manager HR, de onderdelen HR advies (incl projecten en HR analytics), HR beleid, preventie & verzuim, Recruitment, HR administratie en de HR Academie. De afdeling is centraal georganiseerd op ons mooie nieuwe kantoor Eastpoint (Rotterdam-Alexander).

    Wat werken bij Laurens zo leuk maakt

    Bij Laurens is geen dag hetzelfde. Duizenden ouderen vertrouwen iedere dag op de zorg van Laurens. Onze mensen zeggen wat ze denken, houden van aanpakken en staan dichtbij onze klanten. Jij kunt bij ons écht het verschil maken. Graag zelfs!

    Recuiter: Rosnie Manbodh
    Telefoon werk: 06-11712716
    E-mail werk: r.manbodh@laurens.nl

    Laurens

    Algemene gegevens vacature

    Organisatie Laurens

    Vacature HR Adviseur Laurens

    Plaats Rotterdam e.o

    Provincie Zuid-Holland

    Vacature geplaatst

    Gegevens organisatie

    Naam Laurens

    Telefoonnummer organisatie 010 - 289 43 67

    Fax 010 - 289 43 40

    presentatie

    Lees hier het artikel van Laurens

    Vergelijkbare vacatures