Vacature HR Adviseur gehandicaptenzorg

Ruime en brede ervaring in HRM advies? Ben je een verbindende en oplossingsgerichte gesprekspartner? En ben je in staat om proactief behoeftes vanuit de organisatie concreet te vertalen naar oplossingen? Werk je graag voor een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt? Krijg je energie om met jouw dienstverlening vanuit zelforganisatie de locaties van Ons Tweede Thuis te ondersteunen? De collega’s van HRM van Ons Tweede Thuis in Nieuw Vennep zijn dan op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

  • Bezoeken, adviseren en coachen van locatiemanagers en teams in de regio op het gebied van organisatie- en personeelsvraagstukken, waarbij de nadruk ligt op verandermanagement, de (door) ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie en complexe casuïstiek;
  • Praktisch sturing geven aan thema’s als duurzame inzetbaarheid en verzuim, strategische personeelsplanning en talentmanagement;
  • Projectmatig werken met als doel HRM verder te professionaliseren;
  • Een actieve bijdrage leveren aan de verdere groei en synergie van het HRM team in samenwerking met de overige HR collega’s.

Waar kom je te werken als HR Adviseur gehandicaptenzorg?

In 2020 heeft Ons Tweede Thuis 8 locaties (Nieuw-Amstelrade) van Amstelring overgenomen. Alle locaties bevinden zich in Amsterdam, of de directe omgeving en zijn bestemd voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel en/of een lichamelijke beperking. Er werken voornamelijk mensen met een zorgachtergrond, denk aan verpleegkundigen (niveau 4 en 5), Verzorgende-G (niveau 3) en Helpende (niveau 2). De uitdaging liggen op het gebied van volledige integratie. Hierbij kan je denken aan de harde kant zoals HR processen maar ook de zachte kant zoals de kernwaarden. Voor de regio Amsterdam zoeken wij daarom een 3e HR-adviseur die naast de dagelijkse HR vraagstukken hier vorm en inhoud aangeeft. Je werkplek is Nieuw-Vennep maar je bent veel te vinden in Amsterdam.

Wie ben jij?

  • HBO afgeronde opleiding, idealiter op het gebied van HRM;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Brede kennis van het HRM domein;
  • Bewezen ervaring met organisatievraagstukken, verandermanagement en complexe, generieke HRM casuïstiek;
  • Affiniteit en aantoonbare ervaring met het projectmatig werken en oplossen;
  • Een stevige gesprekspartner voor de organisatie, die toegankelijk is, in mogelijkheden denkt en verbindt;
  • Je hebt oog voor het grote geheel én je bent goed in staat vanuit de dienstverlening van Ons Tweede Thuis te handelen;
  • Ervaring in de zorg en met zelforganisatie is een pré, affiniteit een must;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs en je beschikt over een eigen auto;
  • Tot slot: je bent 32 uur per week inzetbaar.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.500 cliënten met 2.400 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

De organisatie is werkzaam in Amstelland, Meerlanden, Zuid- en Midden Kennemerland, Amsterdam en Diemen. Ontstaan in 1967 vanuit ouderinitiatieven heeft Ons Tweede Thuis zich ontwikkeld tot een professionele organisatie die zich bewust is van de continue interne en externe veranderingen. Om te zorgen dat de organisatie toekomstbestendig blijft, is de organisatie continu in ontwikkeling.

Wat wij bieden

Naast dat je alle ruimte krijgt om samen met jouw enthousiaste HR collega’s (15 collega’s, waarvan 2 HR-adviseurs) verder te “bouwen” bieden we uiteraard passende arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is ingedeeld in schaal 60 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal € 3.189,- en maximaal € 4.652,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
  • Het betreft een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op vast;
  • Vakantietoeslag van 8%;
  • Een uitstekend pensioen bij Zorg en Welzijn;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Reiskostenvergoeding;
  • De mogelijkheid tot het volgen van trainingen o.a. via GoodHabitz.

Contactpersoon en contactgegevens voorziening

Voor vragen over de vacature en het vervolg van de procedure kun je contact opnemen met Martine Lakerveld, coördinator HRM: m.lakerveld@onstweedethuis.nl of 06-30397674.

Solliciteren is mogelijk tot woensdag 24 januari 2021. De eerste gesprekronde is op vrijdag 29 januari a.s. te Nieuw Vennep.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Nieuw-Vennep

Opdrachtgever

HR Adviseur

  • Nieuw Vennep

  • Overig

Functie

  • Overig

  • 32-36

Ons Tweede Thuis

Algemene gegevens vacature

Organisatie Ons Tweede Thuis

Vacature HR Adviseur gehandicaptenzorg

Plaats Nieuw Vennep

Provincie Noord-Holland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Ons Tweede Thuis

presentatie →  Lees meer over Ons Tweede Thuis

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.