Werken in een van de mooiste hospices van Den Haag en omgeving? In de mooie rol als hospice verpleegkundige, waarbij jij warme en liefdevolle zorg in de laatste fase van de cliënt kunt geven?

Wij zoeken op korte termijn een hospice verpleegkundige voor nachtdiensten op flexibele basis voor het Jacobshospice, Koningin Emmakade 160 in Den Haag. Je komt te werken in onze flexpool waarbij je zelf je beschikbaarheid kunt aangeven.

Functie:
Als hospiceverpleegkundige ben je in dienst van HWW zorg en maak je onderdeel uit van Specialistische Zorg, divisie Wijkzorg. Binnen het Jacobshospice werk je als hospiceverpleegkundige in een multidisciplinair team. Je levert adequate palliatieve en complementaire zorg aan zes gastbewoners en hun naasten. Binnen de mogelijkheden van de terminaal zieke gastbewoner en de mantelzorg stimuleert en bewaakt de hospiceverpleegkundige de eigen regie van de gastbewoner en draagt zorg voor een optimale zorgverlening door het verpleegkundig team.

Het Jacobshospice:
Het Jacobshospice is een vrijwilligersorganisatie bestaande uit ruim tachtig gespecialiseerde vrijwilligers. De dagelijkse leiding is in handen van een team coördinatoren. Samen met de coördinatoren draag je naast de verpleegkundige zorg, bij aan algemene zaken in het huis en ondersteun je in het opleiden en begeleiden van vrijwilligers. Dit geeft een extra dimensie aan het werk. Zorginhoudelijk rapporteer je aan de Algemeen Coördinator van het Jacobshospice.

Wat ga je doen?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor verpleging en begeleiding van de gastbewoners. Je plant je werkzaamheden zelfstandig, waarbij je de verpleegkundige diagnose stelt. In nauwe afstemming met vrijwilligers, coördinatoren en huis/hospice-artsen bepaal je de benodigde zorg. Je voert overleg met diverse interne en externe hulpverleners en werkt samen met collega's van het specialistisch verpleegkundig team. Je ondersteunt samen met vrijwilligers en coördinatoren, de gastbewoner tijdens het stervensproces. Je hebt oog voor de kwetsbaarheid van mensen en hun naasten tijdens en na afloop van dit proces.

Het Jacobshospice kent hoog complexe zorgverleningssituaties en je werkt volgens de daarvoor geldende landelijke en interne richtlijnen. Je houdt jezelf actief op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op hospicezorg en palliatieve zorg en toont initiatief op het gebied van noodzakelijk scholing. Er is veel in ontwikkeling op dit gebied. Het Jacobshospice biedt opleidingsplekken aan en je speelt een belangrijke rol in het overdragen en delen van kennis en kunde.

Met humor en relativeringsvermogen lever je een bijdrage om het hospice tot een unieke en vertrouwde plek te maken.

Wij bieden:
Je maakt deel uit van een jonge, eigentijdse onderneming die volop in beweging is en dus kansen biedt om je eigen ideeën uit te dragen en in de praktijk te brengen. Het basissalaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring maximaal € 4.480,21 (conform FWG 50 CAO VVT) op basis van 36 uur. Verder bieden wij een pakket van interessante arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering en collectieve zorgverzekering. Hiernaast bieden wij ook een Keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Met dit systeem kun je zelf keuzes maken in je arbeidsvoorwaarden. Zo kun je bijvoorbeeld de kosten voor die studie die je graag wilt volgen onbelast vergoed krijgen. Of een fiets, computer of tablet aanschaffen tegen fiscaal gunstige voorwaarden. Ook het lidmaatschap van een vakbond of een beroepsvereniging kun je met behulp van het Keuzemodel voldoen.

Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Nathalie Landzaad, Manager Specialistische Zorg, T: 06-82010123. Voor meer informatie over het Jacobshospice kun je contact opnemen met een van de coördinatoren van het Hospice, T: 070-3081081.

Wat vragen wij?

• Minimaal een diploma Verpleegkundige niveau 4;
• Kennis en ervaring in de palliatieve zorg is een pré;
• Je bent bereid dag-, avond- en nacht- en weekenddiensten te werken;
• Je bent BIG geregistreerd;
• Je hebt een certificaat voor bedrijfshulpverlening of bent bereid dit te behalen;
• Je vervult samen met coördinatoren een belangrijke rol in het opleiden/begeleiden en samenwerking met vrijwilligers.

’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.