Of het nu in de thuiszorg is of in een van onze zorgwoningen, elke dag kom je iets nieuws tegen. Je leert onze stad en haar bewoners steeds een beetje beter kennen. In al haar veelzijdigheid. Samen doen we mooi werk voor nog mooiere mensen. Samen maken we de zorg, met en voor Den Haag.
Wil jij deel uitmaken van ons betrokken team en jouw vak volledig tot zijn recht laten komen? Solliciteer dan nu op de vacature voor Helpende niveau 2 bij Woonzorgcentrum Rivierenbuurt in Den Haag. Het gaat om een vacature voor 16 tot 32 uur per week.
Wat ga je doen?
Als Helpende niveau 2 help je de bewoners bij de ADL handelingen en moedig je hen hierbij aan om zoveel mogelijk zelfstandig te doen. Daarnaast maak je op een prettige manier contact met de bewoners en geeft hen net dat beetje extra aandacht wat zo belangrijk is. Je signaleert bijzonderheden en bespreekt dit met je collega's. Je maakt notities in het zorgdossier van de bewoners zodat ook je collega's goed geïnformeerd zijn.
Wat wij bieden:
Bij ons maak je deel uit van een energieke organisatie, waarin je volop de mogelijkheden krijgt om jezelf te ontwikkelen en te groeien in je functie. Het basissalaris bedraagt maximaal € 3.003,86 (FWG 25), afhankelijk van jouw kennis en ervaring voor een werkweek van 36 uur. Maar daar blijft het niet bij. Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast een volledige 13e maand, ontvang je 8% vakantiegeld en heb je recht op maar liefst 238 verlofuren per jaar. Ons cafetariamodel (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden) geeft je de vrijheid om jouw arbeidsvoorwaarden op maat samen te stellen. Denk hierbij aan de mogelijkheid tot de aanschaf van een laptop, tablet, PC, fiets of zelfs een fitnessabonnement. Breng je een nieuwe collega mee, dan verdien je ook nog eens €1000 wervingsbonus.
Wat vragen wij?
• Diploma Helpende niveau 2 met aantoonbare ervaring met ADL zorg
• Hart voor mensen: je wilt met warmte en aandacht zorgen voor onze bewoners
• Je beschikt over goede computervaardigheden in verband met het werken met digitaal cliëntdossier.
Als Locatiemanager van Woonzorgcentrum Rivierenbuurt geef ik leiding aan een enthousiast team. Samen werken is hier de basis. De diversiteit van de bewoners en medewerkers geven een mooie afspiegeling van de maatschappij. Binnen locatie Rivierenbuurt staan wij stil bij alle feest en gedenkdagen van iedere cultuur. Hierdoor ontstaat verbinding en betrokkenheid voor iedere medewerker en de bewoners. Ik vind het belangrijk dat op mijn locatie medewerkers de kans krijgen om zich door te ontwikkelen en wil hier graag aan bijdragen. Door medewerkers ruimte te geven en kansen te bieden. Hierdoor komen de medewerkers in hun kracht. Dit is belangrijk voor de kwaliteit van zorg en leefomgeving van de bewoners. Wij werken met de drie H’s. Dit betekend Hart, Hoofd en Handen. Spreekt dit je aan kijken wij naar je uit om ons team te komen versterken.
Anja Harteveld
Locatiemanager
HWW zorg is een warme omgeving waarin iedereen zich welkom voelt. Een zorgomgeving waarin familieleden, medewerkers en zorgpartners allemaal bijdragen aan het welzijn van onze cliënten. Warmte die we ook samen meenemen naar mensen die zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving willen blijven. Terwijl iedereen precies die zorg krijgt die ze verdient. Samen ontdekken we de mogelijkheden, samen maken we de zorg waarin iedereen zich thuis voelt. Echte zorg. Voor echte mensen, door echte mensen. Lef, een open blik en Haagse Humor. Dat kenmerkt alle medewerkers van HWW zorg.