Jouw werk:

Er zijn in Nijmegen een te kort aan eerste opvangplekken. Vanuit deze urgente situatie komen er 65 extra opvangbedden bij IrisZorg bij. Jij kunt onderdeel zijn van deze beweging! Als Groepswerker bij De Aanvang werk je midden in deze ontwikkeling. Je draagt bij aan een veilige, stabiele omgeving waar mensen tijdelijk dak- of thuisloos zijn geraakt, tot rust kunnen komen. Mensen die vaak kampen met verslavingsproblematiek, psychiatrische kwetsbaarheid of andere complexe omstandigheden. In deze functie lever je meer dan zorg of begeleiding: je biedt mensen een plek waar ze opnieuw kunnen beginnen. Daarvoor is moed, daadkracht nodig!

Samen met je team vorm je het fundament van deze nieuwe, versterkte opvangcapaciteit in de stad. Jij bent zichtbaar aanwezig op de groep, begeleidt cliënten bij de dagelijkse gang van zaken en zorgt voor rust, overzicht en veiligheid. Je ondersteunt bij praktische zaken als maaltijden, hygiëne, dagindeling, medicatie en zingeving. Je werkt volgens onze methodieken (Krachtwerk en Motiverende Gespreksvoering) en stimuleert herstel, autonomie en eigen regie. Je signaleert gedrag, voert gesprekken, rapporteert nauwkeurig. Je werkt actief samen met collega’s en ketenpartners. Daarbij is er ruimte voor jouw creativiteit en initiatief om activiteiten te ondernemen die ten goede komen aan het welzijn van onze cliënten.

Jouw taken:

– Zichtbaar aanwezig zijn op de groep en bijdragen aan een veilig, stabiel leefklimaat
– Ondersteunen bij het opstarten en afronden van de dag
– Signaleren van gedrag of situaties die extra aandacht vragen
– Nauwkeurig rapporteren en overleggen met collega’s en externe betrokkenen
– Begeleiden bij ADL, leefstijl, dagstructuur en praktische activiteiten
– Uitvoeren en evalueren van deelplannen met cliënten
– Bijdragen aan een warme, respectvolle en motiverende groepsdynamiek

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong, oud en voor alle lagen van de bevolking. Kortom een kleurrijke organisatie. Wij behandelen verslaving op professionele wijze, dit gaat in combinatie met maatschappelijke begeleiding. We bieden trajecten in opvang, wonen, werk, activiteiten en leren.

Je past bij ons als je:

zelf kleur geeft aan jouw werk

gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden

eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap

staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde mbo-opleiding in agogisch werk of maatschappelijke zorg niveau 3 of 4 (bijv. MMZ, SPW)
• Je hebt ervaring of sterke affiniteit met maatschappelijke opvang, verslavingszorg of psychiatrie
• Je bent veerkrachtig, geduldig en kunt goed omgaan met onvoorspelbare situaties
• Je werkt methodisch, bent communicatief sterk en staat stevig in je schoenen
• Je bent een echte teamspeler en draagt actief bij aan samenwerking en sfeer
• Je bent flexibel en bereid om onregelmatige diensten te draaien (dag-, avond-, weekend- en slaapdiensten)
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen

Wat bieden wij

• De kans om mee te bouwen aan een van de grootste maatschappelijke uitbreidingen in de regio
• Een betekenisvolle rol waarin je zichtbaar impact maakt op mensenlevens
• Salaris conform CAO Sociaal Werk, schaal 5 (minimaal €2.494 en maximaal €3.774 bij 36 uur), inschaling afhankelijk van ervaring
• Eindejaarsuitkering (8,3%), reiskostenvergoeding en pensioenregeling
• Scholing in Krachtwerk en Motiverende Gespreksvoering binnen het eerste dienstjaar
• Een betrokken team met ruimte voor reflectie, humor en groei
• Contracturen in overleg (28 /36 uur per week)
• Een werkplek waar opvang, begeleiding en behandeling samenkomen – in beweging, in verbinding, in de samenleving

Wil je meer weten?

Wil jij met ons meebouwen aan structurele opvang in Nijmegen? Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw motivatie en cv via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature. Heb je eerst vragen of wil je een dag meelopen?

Bel dan met Meryem Delioglu, coördinator bedrijfsvoering, tel 0631111845.

De vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.