Waar ga je werken?

Om jullie rol als gezinshuisouders/zorgprofessionals zo goed mogelijk te kunnen uitvoeren krijg je ondersteuning vanuit een multidisciplinair team, waarbij je te allen tijde een beroep kunt doen op andere expertises.

Hoe ga je helpen?

Wij zijn op zoek naar enthousiaste gezinshuisouders die in hun eigen huis opvang willen bieden aan kinderen met een verstandelijke beperking en/of andere problematiek. Een warm huis waar een kind zich mag ontwikkelen in zijn of haar eigen tempo en waar continuïteit is, door vaste aanwezigheid van gezinshuisouders, is een ideale plek voor deze kinderen om te wonen. Vanuit een evenwichtige en stabiele woonomgeving met humor en warmte biedt je persoonlijke ondersteuning. Je sluit aan bij de begeleidingsvraag van de kinderen/jongeren en samen genieten jullie van het gewone gezinsleven waar zij zo de behoefte aan hebben.

Leren en ervaren vanuit een liefdevolle gezinssituatie is ons doel. Dat sluit aan bij jullie opvoeding, in de breedste zin van het woord. Kinderen/jongeren hebben een veilige, warme en positieve omgeving nodig waarin zij zich geborgen en gezien voelen zodat de hechting en ontwikkeling wordt gestimuleerd. Als gezinshuisouder biedt je kinderen/jongeren deze kans in een zo normaal mogelijke opvoedingssituatie. Je stelt je open voor een langdurige opvoedsituatie waarin elk kind/jongere individueel wordt verzorgd, begeleid of behandeld zolang dat dit nodig is. De biologische ouders van de kinderen/jongeren spelen een belangrijke rol. Jullie als gezinshuisouders communiceren op een professionele en gelijkwaardige manier en bieden ondersteuning aan de ouders/het systeem van het kind.

Dit bieden wij

• Duidelijke arbeidsvoorwaarden en vergoedingen voor gezinshuisouders.
• Een assessment is een onderdeel van deze procedure.
• Een betrokken groep collega gezinshuisouders.
• Praktische en pedagogische ondersteuning vanuit een vast multidisciplinair begeleidingsteam.
• Wij zijn gericht op jouw ontwikkeling als gezinshuisouder. Daarom zal je in samenwerking met andere gezinshuisouders je expertise delen, neem je actief deel aan intervisie bijeenkomsten en is er jaarlijkse bijscholing. 
• Het aantal dienstverband-uren hangt af van het aantal kinderen dat wordt opgevangen.
• Een brutosalaris conform de CAO gehandicaptenzorg van minimaal € 2151,- euro en maximaal € 3289,- euro (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

We willen vooral in gesprek met je/jullie. We hebben wel verwachtingen bij wat je nodig hebt om gezinshuisouder te worden.

Zoals:

• Een van jullie heeft minimaal een pedagogische of zorg gerelateerde MBO opleiding en/of bij ruime ervaring doorgroei mogelijk naar een HBO opleiding.
• Commitment van beide partners voor een langere tijd.
• 24/7 beschikbaarheid (met uitzondering van vrije dagen en vakanties).
• Je bent in het bezit van een eigen woonruimte.
• Je bent stressbestendig en je weet je eigen grenzen aan te geven.
• Je bent in staat een consequente, pedagogische structuur te bieden en gaat daar op een creatieve manier mee om.
• Je bent een stabiele persoonlijkheid.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Sollicitatieprocedure

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Anita Megens, manager zorg, via telefoonnummer 06-27627233.

Ook organiseren we ieder kwartaal een online informatiebijeenkomst. Wil je je daarvoor aanmelden? Stuur een e-mail naar recruitment@sheerenloo.nl met in het onderwerp 'aanmelden informatiebijeenkomst gezinshuisouders regio Zuidoost-Nederland'. 

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM. Daarom houden we onze sollicitatiegesprekken via de telefoon of beeldbellen.