Titel: Gezinshuisouder

Nummer: 1000001146

Deadline: -

Locatie: Amsterdam

Afdeling:

Driehuizen en Gezinshuizen

Opleidingsniveau: MBO

Soort project: Vacature

Vacature Categorie: Pleegzorg en Gezinshuizen

Salarisniveau CAO Jeugdzorg: Schaal 8: €2.946,27 tot €4.375,20

Relevante werkervaring: Geen relevante werkervaring

Locatie / Standplaats(en): Amsterdam en omgeving

Gezinshuisouder

-> Ben jij iemand die weet wat het runnen van een gezin en opvoeden inhoudt?
-> Word jij enthousiast van zelfstandig werken?
-> Werk je graag voor een organisatie die de belangen van jongeren en gezinnen áltijd voorop zet

Kortom: Jij geeft jongeren die veel hebben meegemaakt een thuis!

Wie zoeken wij?Een gezinshuishouder die er onvoorwaardelijk voor onze jongeren wil zijn.

Waar kom je te werken?Als Gezinshuisouder geef je jongeren die veel hebben meegemaakt en vaak op veel verschillende plekken hebben gewoond de kans zichzelf te ontwikkelen in een gezin. Voor deze jongeren is het belangrijk dat je er onvoorwaardelijk voor ze bent. Werk en privé lopen door elkaar heen. Je leeft met de jongeren samen en vormt met hen 24 uur per dag een gezin.

Hoe ga jij je inzetten? De vacature kan op drie verschillende manieren vervuld worden: 

• Gezinshuisouder:
  Je woont – eventueel samen met je partner - in een huis van Levvel in een ‘gewone’ wijk met maximaal vier jongeren in de leeftijd van 7 tot 21 jaar. De jongeren wonen voor langere tijd bij je. Het leven is er zo normaal als mogelijk, maar ook zo bijzonder als nodig. Behalve een warm en positief thuis, bied je deze jongeren een veilige en rustige woonplek met een voorspelbare dagelijkse routine. Ook zorg je ervoor dat ze hun vrije tijd op een positieve manier invullen. Je weet hoe belangrijk ouders en broertjes/zusjes zijn in het leven van een jongere en weet hen op natuurlijke wijze een plek in zijn/haar leven te geven.
• Gezinshuisouder week op week af:
  Je woont om de week in een huis van Levvel in een ‘gewone’ wijk met maximaal vier jongeren in de leeftijd van 7 tot 21 jaar . Je bent er een hele week en de week erop ben jij vrij.
• Vervangend Gezinshuisouder:
  Als vervangend gezinshuisouder ben je verbonden aan een huis en vervang je de vaste gezinshuisouder. Wanneer de Gezinshuisouder vrij is of met vakantie gaat dan neem jij het over.
• Flexpool Gezinshuisouder:
  Als Flexpool Gezinshuisouder krijg je een contract voor 18-24 uur per week. Jij bent niet verbonden aan een vast huis, en kan overal worden ingezet daar waar nodig. Het uitgangspunt is dat een flexpool medewerker met een bepaalde regelmaat beschikbaar is. De flexpool medewerker vervangt meestal een vaste gezinshuisouder die 24/7 (dag en nacht) in het huis woont, dus die moet ook 24/7 vervangen worden. Het kan voorkomen dat een flexpool medewerker korter dan een etmaal wordt ingezet, maar dit komt in de praktijk zelden voor. Het gaat bijna altijd om een of meerdere etmalen. De tijden waarop de flexpool medewerker de werkzaamheden begint en eindigt zijn wisselend. Dit kan ’s ochtends, ’s middags of ’s avonds zijn, het hangt af van de vraag. Het is niet zo dat je ’s nachts uit je bed gebeld wordt om in te vallen. Flexpool medewerkers hebben geen bereikbaarheidsdienst.

Je werkt samen met en wordt ondersteund door een klein team: een jeugdhulpspecialist, maatschappelijk werker en een coach. Samen met hen zorg je voor de beste hulp voor onze jongeren. Een belangrijk onderdeel daarvan is het onderhouden van contact met de ouders, eventuele broertjes/zusjes, andere familieleden en vrienden.

Dit ben jij: 

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
• Je hebt kennis en/of ervaring van/met opvoeden;
• Je hebt voldoende levenservaring om met deze doelgroep aan de slag te kunnen.

Daar staat natuurlijk ook iets tegenover:

• Een boeiende werkomgeving die inspireert en uitdaagt;
• De mogelijkheid je te ontwikkelen: specialistische kennis, onderzoek, gedegen intervisie en supervisie, opleiding en innovatie horen bij de essentie van Levvel; 
• De kans te werken met en te leren van het vakmanschap van Levvel. We werken systemisch, op maat en met verschillende methodes (o.a. Geweldloos Verzet en presentiebenadering);
• Arbeidsvoorwaarden conform cao Jeugdzorg;
• Een salaris conform schaal 8: min. € 2946,27 – max. € 4375,20, bij een volledige werkweek (36 uur) en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een contract van een jaar, dat we graag verlengen naar een vast contract als jij en Levvel een goede match zijn;
• Een smartphone en laptop;
• Wil je weten wat Levvel nog meer te bieden heeft? Dat lees je hier.

Wat maakt Levvel bijzonder?Levvel helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen met ernstige problemen weer op weg. Bij Levvel hebben we alle hulp onder één dak: van opvoedondersteuning tot (hoog) specialistische jeugdhulp,  complexe psychiatrische zorg, TOPGGz en acute hulp. We kijken altijd wat kinderen, jongeren en gezinnen écht nodig hebben. Ook als dat betekent dat we out-of-the-box moeten denken. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en leren van elkaar. We blijven onze zorg verbeteren en innoveren om de meest effectieve begeleiding en behandeling te bieden. Levvel is een diverse en inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen, want hoe diverser onze organisatie, hoe beter onze zorg en hulpverlening! 

Wil jij je samen met ons inzetten voor betere jeugdhulp?  Solliciteer direct en wij plannen een kennismakingsgesprek in! 

• Inhoudelijke vragen over de functie? Helen Hupsel beantwoordt ze graag: 06 -15073620. 
• Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail dan met werving en selectie: werk@levvel.nl. Clementine Papin is contactpersoon van deze vacature. 
• De vacature staat open tot we deze vervuld hebben. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek, wacht dus niet met solliciteren. 

Acquisitie n.a.v. de vacature is niet gewenst.