wo
Middelharnis, Nederland
22 - 28 uur
Wat ga je doen?

Als gedragsdeskundige ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de mediatieve begeleiding en behandeling van cliënten. Je verricht werkzaamheden zoals psychodiagnostiek en advies, het opstellen van behandelplannen en het uitvoeren van een behandeling op maat. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van expertiseteams, multidisciplinaire behandelmogelijkheden, beleid en deskundigheidsbevordering van medewerkers. Je hebt nauw contact met de cliënt en zijn netwerk. Je werkt met collega’s gedragsdeskundigen, een GZ-psycholoog en een toegepast psycholoog samen in een cluster om de ondersteuningsvragen te beantwoorden.

Waar ga je werken?

We zijn op zoek naar een collega voor onze behandellocatie in Middelharnis. De ondersteuningsvragen in deze regio zijn uiteenlopend, je werkt met een diverse cliëntengroep met een licht tot ernstig verstandelijk beperking, eventueel met bijkomende problematiek op het gebied van bijvoorbeeld psychiatrie en/of verslaving.

Je valt onder de vakgroep Gedragsdeskundigen, onderdeel van het Expertisecentrum Zuidwester (ECZ). Hierin werk je nauw samen met andere specialisten. In de regio maak je deel uit van een team van behandelaren die multidisciplinair samenwerken om de ondersteuningsvragen van de cliënten te beantwoorden. Er is ruimte voor initiatieven, persoonlijke groei en ontwikkeling en deskundigheidsbevordering.

Jij hebt het

Hopelijk vink jij onderstaand lijstje af:

• Je hebt een universitaire opleiding orthopedagogiek of psychologie met basis aantekening diagnostiek afgerond.
• Je hebt werkervaring met cliënten met een verstandelijke beperking met diverse hulpvragen.
• Je bent in het bezit van actuele kennis en ervaring met de juridische kaders (WZD).
• Je hebt kennis van methodieken als LACCS, CGW, en/of BOL die bij Zuidwester gehanteerd worden in de ondersteuning aan de cliënten of bent bereid je hierin te scholen.
• Je bent een gedreven, enthousiaste en stevige persoonlijkheid die zelfstandig kan werken en daarnaast met betrokkenen de behandeling van en/of ondersteuning aan cliënten vorm kan geven en de kwaliteit van zorg weet te bevorderen.
• Adviezen aan teams en (individuele) begeleiders kun je met enthousiasme overbrengen. Je kunt ze motiveren tot kwaliteitsverbetering en daarmee de kwaliteit van leven van cliënten verhogen.

Zo zorgen wij voor jou

Naast een leuke baan krijg je er nog meer voor terug:

• Bij een volledige aansluiting op het profiel een dienstverband voor een jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Een salaris van maximaal € 5810,00 (FWG-schaal 60) of € 6838,00 (FWG 65) bruto per maand afhankelijk van opleiding en/of ervaring (CAO gehandicaptenzorg). Hoeveel precies, hangt af van jouw opleiding en ervaring. Extra leuk: in mei 2026 krijg je er 2% bij en in november 2026 nog eens 2%!
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
• Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen zodat je in beweging blijft voor persoonsgerichte zorg!

Dit is wie we zijn en daar zijn we trots op

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.

Maak werk van deze vacature en reageer

Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 18 februari via de onderstaande button. Eerst meer weten over deze functie? Bel of WhatsApp dan met Anémone Schot- van ‘t Hoff (Afdelingsmanager Expertisecentrum) via 06 - 16 14 11 15.

Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. 

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.