Wil jij met jouw kennis van AFAS direct bijdragen aan een betere bedrijfsvoering binnen een grote zorgorganisatie? En werk je graag op het snijvlak van IT, Finance en HR? Dan is de functie van Functioneel Beheerder AFAS bij ASVZ iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Functioneel Beheerder AFAS maak je deel uit van het Productteam Bedrijfsvoering. Samen zorgen jullie ervoor dat AFAS optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie en dat processen steeds slimmer, betrouwbaarder en efficiënter worden ingericht.

Je richt je voornamelijk op de financiële modules van AFAS, maar hebt ook regelmatig contact met HRM en andere onderdelen van de organisatie. Je houdt je niet alleen bezig met het oplossen van incidenten, maar kijkt juist vooruit: waar kunnen processen beter, slimmer of efficiënter?

Je analyseert processen, vertaalt deze naar praktische oplossingen en draagt bij aan een goede inrichting van AFAS. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

• beheren en optimaliseren van AFAS Profit, met de focus op Finance;

• analyseren van processen en vertalen naar een effectieve AFAS-inrichting;

• inrichten en beheren van workflows, controles en autorisaties;

• voorbereiden, uitvoeren en documenteren van test- en releasetrajecten;

• signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van AFAS;

• samenwerken met collega's van Finance, HRM, Salarisadministratie en I&A.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren en nieuwsgierige functioneel beheerder die graag begrijpt hoe processen werken en hoe deze beter kunnen. Je neemt initiatief, werkt gestructureerd en weet complexe vraagstukken op een duidelijke manier te vertalen naar praktische oplossingen.

Daarnaast breng je mee:

• ervaring met AFAS Profit en functioneel beheer;

• affiniteit met financiële processen;

• ervaring met AFAS-inrichting, autorisaties en testen;

• een procesmatige, analytische en gestructureerde manier van werken;

• goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;

• het vermogen om makkelijk te schakelen tussen verschillende disciplines en belangen.

Wat bieden wij?

• een dienstverband van 32 tot 36 uur per week;

• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• volop ruimte voor ontwikkeling;

• hybride werken;

• een salaris volgens FWG 50 (max. € 4.705,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur);

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• een laptop en mobiele telefoon.

Enthousiast?

Zie jij jezelf in deze rol bij ASVZ? Dan kijken we uit naar je sollicitatie. Eerst sparren over de functie? Bel of app gerust met Monique Meiling via 06-49404504.