Vacature Flexibel Inzetbare Begeleiders - D'n Duyt En De Regenboog - Uren In Overleg

D’n Duyt in Middelharnis is een activiteitencentrum voor volwassenen met een verstandelijke of meervoudige beperking. Zij wonen bij hun ouders of familie thuis of in een woonlocatie.

Kinderdagcentrum De Regenboog is een kleinschalig kinderdagcentrum. Het is gespecialiseerd in de opvang en begeleiding van kinderen van 0 tot 18 jaar met een ontwikkelingsachterstand, een verstandelijke of een meervoudige beperking.

Wat ga je doen?

Werken als flexibel inzetbare begeleider is een uitdagende en veelzijdige baan: geen dag is hetzelfde! Je gaat mensen ondersteunen met uiteenlopende zorgvragen. Mensen met een verstandelijke beperking, een lichamelijke beperking of niet-aangeboren hersenletsel. Daarnaast kun je te maken krijgen met bijkomende problematiek, zoals psychiatrische vraagstukken en/of problemen in de sociaal emotionele context. Als flexibel inzetbare medewerker ben je inzetbaar op verschillende dagbestedingslocaties. Je vervangt medewerkers die vanwege ziekte, scholing, overleg of verlof niet ingeroosterd kunnen worden. Op plekken die passen bij jouw kwaliteiten en jouw wensen.

Wie ben jij en wat neem je mee?

Jij bent een begeleider die affiniteit heeft – en het liefst ook ervaring – met mensen met een beperking. Je kunt inspelen op de mogelijkheden van de cliënten en kinderen die je ondersteunt.

• hebt een relevante (bijna) afgeronde opleiding op MBO-niveau 3 of 4;
• hebt een flinke dosis enthousiasme, creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
• staat stevig in je schoenen;
• beschikt over inlevingsvermogen;
• bent proactief: je ziet wat er allemaal moet gebeuren en draait nergens je hand voor om.

Wat bieden wij?

• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
• veel ruimte voor eigen inbreng en veel zelfstandigheid;
• een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris, volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FG 35 met een maximum van € 3.105,- bruto per maand bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, korting op (zorg)verzekeringen, sportschool abonnement en het kopen van extra verlof, fiets, tablet etc. van je brutoloon;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via PFZW.

Werken bij Gemiva

Werk je bij Gemiva, dan maak je het verschil voor en mét mensen met een beperking. Op basis van vertrouwen krijg je veel professionele vrijheid en mogelijkheden om te werken aan je eigen ontwikkeling. Gemiva-medewerkers zeggen: “Je doet er toe en krijgt volop de ruimte aan de slag te gaan met jouw goede ideeën om de zorg aan onze cliënten nog beter te maken.”

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande? Wij zijn benieuwd naar jou en jouw cv en zien je motivatie graag tegemoet! Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact met ons op! Je kunt bellen of mailen naar Monique Karsbergen

E:Monique.karsbergen@gemiva-svg.nl

T: 06-52710107

Gemiva ondersteunt in Zuid-Holland mensen die door een handicap, chronische ziekte of andere beperking zorg of ondersteuning nodig hebben.