Wat ga je doen?

Als zorgstudent ondersteun je onze bewoners bij:

• ADL-handelingen zoals wassen, aankleden, toiletgang en mobiliteit

• Het creëren van een fijne dag door middel van aandacht, gesprek en begeleiding

• Een gestructureerde daginvulling samen met collega’s

• Licht huishoudelijke taken die bijdragen aan een prettige woonomgeving

• Signaleren van bijzonderheden en deze rapporteren in het elektronisch dossier

Afhankelijk van jouw leerjaar en bevoegdheden kun je meer zorghandelingen uitvoeren.

Wat bieden we jou?

• Een bijbaan waarin je écht iets betekent voor onze cliënten

• Flexibele werktijden die goed te combineren zijn met je studie

• Een contract van minimaal 7 maanden, met mogelijkheid tot verlenging

• Een salaris volgens de CAO VVT, inclusief onregelmatigheidstoeslagen

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding

• Begeleiding door ervaren collega’s en kansen om door te groeien binnen HWW Zorg

• Toegang tot trainingen en leerwerkmodules via ons eigen leerplatform

Over HWW zorg
HWW zorg is een wijkgerichte organisatie in Den Haag die zich inzet voor het welzijn van ouderen op tal van manieren: thuiszorg, revalidatie, woonlocaties en specialistische behandelteams.

Met ruim 1.300 medewerkers, verspreid over acht woonlocaties, 33 wijkteams en diverse specialistische teams, zijn we er voor mensen die zich soms kwetsbaar voelen.

Onze kracht? Een warme, mensgerichte organisatiecultuur waarin we met een open blik, Haagse humor en veel lef werken aan zorg waarin cliënten zich gezien en thuis voelen.

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Ruth van der Voort , Adviseur Werving & Selectie
06 – 8201 0825 | werving@hwwzorg.nl

Of solliciteer direct via de sollicitatiebutton op www.werkenbijhwwzorg.nl

Wat neem je mee?

• je volgt één van de volgende zorgopleidingen: MBO-Verzorgende IG (niv. 3), MBO Verpleegkunde (niv. 4) of HBO-V

• Minimaal het eerste leerjaar hebt afgerond of relevante stage-ervaring hebt

• Verantwoordelijk, betrokken en leergierig bent

• Flexibel inzetbaar bent, vooral tijdens avonden, weekenden of vakanties

’Als Teamleider Capaciteitsplanning geef ik leiding aan 13 enthousiaste planners, 9 voor de Woonzorg en 4 voor de Wijkzorg. Wij zijn de verbindende schakel tussen de locatiemanager, wijkmanager, Teamleider en medewerker. Zij verzorgen de planning voor alle medewerkers, flexmedewerkers en onderhouden de contacten met de bemiddelingsbureaus en de ZZP’er. Het is elke dag weer een hele puzzel om ervoor te zorgen dat de zorg voor de cliënten en de bewoners op maat is. Het up to date blijven van de zorg en het beheren van de opleiding en trainingen ligt bij de planners om deze in te plannen voor de medewerkers in loondienst. De werving van ZZP’ers en het inschrijven daarvan ligt bij mijn afdeling. Ik vind het belangrijk dat mijn medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Door in gesprek te blijven met mijn medewerkers probeer ik dit te stimuleren door bijvoorbeeld het aanbieden van “scholing’’.