Vacature Ervaringswerker high intensive care

Welke uitdaging ga je aan?

Zet jouw ervaring en deskundigheid in als ervaringsmedewerker op de high intensive care om cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening te ondersteunen in hun herstel.  In ons team in het hartje van Leiden zijn we op zoek naar jou.

Als ervaringswerker zet jij je eigen ervaring in bij de begeleiding van (groepen) cliënten om hen perspectief te bieden op herstel door middel van gesprekken en voorbeeldgedrag. Daarbij stimuleer en begeleid je cliënten bij herstelgerichte activiteiten in het kader van de behandelovereenkomst. Dit doe je in samenwerking met je collega’s binnen het multidisciplinaire team. Je hebt ook intervisies met collega’s. De inzet van ervaringsdeskundigheid is nog in ontwikkeling, dit biedt mooie kansen maar vraagt ook om initiatief en doorzettingsvermogen.

Dit doe je door;

• Het geven van hersteltrainingen die GGZ Rivierduinen heeft opgenomen in het herstelaanbod; herstellen doe je zelf, WRAP (Welness Recovery Action Plan), herstelwerkgroep en HOP (Honest Open Proud);
• Het team te adviseren vanuit je eigen ervaring;
• Verzorgen van voorlichtingsactiviteiten in afstemming met de adviseur herstel en ervaringsdeskundigheid;
• De-escalerend te werken;
• Samen te werken met de andere ervaringswerkers binnen de GGZ; dit biedt kansen voor innovatie en een veelzijdige invulling van het aanbod.

Wie ben jij?

Om de functie van ervaringsmedewerkers goed uit te kunnen voeren ben je proactief en communicatief vaardig. Je staat stevig in je schoenen, hebt een goed gevoel voor humor en bent mensgericht. Ook heb je een affiniteit met klinisch werken en met de doelgroep.

Verder beschik je over:

• Een werk- en denkniveau op hbo-niveau;
• Ervaringskennis door middel van scholing en training aantoonbaar omgezet naar ervaringsdeskundigheid. Te denken valt aan: TOED (Traject Opleiding Ervaringsdeskundigheid), Howie the Harp, BGE en dergelijke;
• Kennis over presentiebenadering en van relevante wet- en regelgeving zoals bijvoorbeeld de WvGGZ (Wet verplichte GGZ) voor wat betreft de Crisismaatregel en Zorgmachtiging is een pre.

Hoe ziet jouw team eruit?

De zorgfunctie Acute Psychiatrie omvat naast een High Intensive Care (HIC), Medium Care kliniek, een Acute dagbehandeling en de Crisisdienst, die naast acute beoordelingen ook kortdurende intensieve behandelingen doet volgens de Intensive Home Treatment methodiek. De klinieken bieden herstel ondersteunende zorg, behandeling en bescherming. De opname en behandeling hebben twee doelen; enerzijds het herwinnen van regie over het eigen functioneren, anderzijds het bieden van bescherming. De HIC biedt acute klinische zorg aan cliënten van 18 jaar en ouder. De afdeling biedt gekwalificeerde zorg voor ruim 30 bedden waarbij wij streven naar een opnameduur variërend van enkele dagen tot maximaal 3 weken. Gekoppeld aan de HIC bevindt zich de Medium Care afdeling waar cliënten naar toe kunnen doorstromen vanuit de HIC. Deze afdeling omvat 20 bedden. Binnen deze kliniek worden cliënten opgenomen met diverse psychiatrische ziektebeelden waaronder stemmingsstoornissen, angststoornissen, psychotische stoornissen, en persoonlijkheidsstoornissen. Cliënten kunnen ook vanuit de ambulante teams van de crisisdienst worden opgenomen.

Kijk hier om alvast een indruk te krijgen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor een jaar de tussen 24 en 32 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €2.327,- en €3.471,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40 conform CAO GGZ). Met ingang van 01-01-2024 zullen de salarissen stijgen met 2%;
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via 06-57422913 of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige, psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s bieden zorg aan zo’n 15.000 cliënten in de gemeenten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. Rivierduinen heeft onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van onze organisatie. Daarom geven we je graag de ruimte. Zo zorgen we dat je werk vandaag en morgen bij je past. Wil je doorgroeien? Dan kun je met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten zelf de regie nemen in je ontwikkeling. Met je vakkennis ben jij steeds de onmisbare schakel in de samenwerking met onze cliënten, hun naasten, je collega’s en onze ketenpartners. Zo maak jij het verschil!