Vacature Ervaren Sociaal Werker/maatschappelijk werk

Versa Welzijn is een brede welzijnsorganisatie die actief is in de Gooi en Vechtstreek.
Via integrale gebiedsteams komt, op basis van vragen en behoeften van inwoners, aanbod tot stand dat door of samen met bewoners wordt uitgevoerd. 

Wij zoeken m.i.v. 17 mei voor 2 wijken (Centrum en Noordwest) in Hilversum een: 

Ervaren Sociaal Werker/maatschappelijk werk - 36 uur p.w. 

met ervaring in collectief werken in de wijk Vacaturenummer SW/mw 21.02.05 

We zoeken een maatschappelijk werker die samen met de collega opbouwwerker en jongerenwerker aan de slag kan met de verschillende vraagstukken in de wijk. Je gaat, voor in totaal, 26 uur in twee wijken aan de slag. Het Centrum is een gemêleerd gebied, met verschillende doelgroepen. Het buurtgevoel onder wijkbewoners is beperkt tot bepaalde straten. Er is sprake van schuldenproblematiek, huisvestingsproblemen en mensen, die (bijvoorbeeld door taalbarrière), een grote afstand hebben tot de arbeidsmarkt. Noordwest is een wijk waar vooral veel ouderen wonen, met een hoog zelf organiserend vermogen. 

Je overige 10 uur zet je in voor het uitbreiden van collectief aanbod in Hilversum. Denk aan groepsmaatschappelijk werk. Als sociaal werker ben je een generalist die iedere hulpvraag bekijkt vanuit verschillende invalshoeken en levensdomeinen en in staat is om al naar gelang de situatie of het moment kan optreden als vragensteller, verduidelijker, oplosser, coach, beslisser et cetera. Je helpt de inwoners tot zelfregie te komen. 

Takenpakket: 

• Het bieden van individuele en psychosociale hulpverlening door middel van korte- of procesmatige begeleidingstrajecten aan inwoners van twee wijken.
  
• Als eerstelijns generalist bekijk je de hulpvragen vanuit verschillende invalshoeken en levensdomeinen.
  
• Deelname aan de pilot basis begeleiding in de wijk (werken zonder indicatie en wijkgericht werken, samenwerking met gemeente).
  
• Het geven van informatie en advies.
  
• Initiatiefrijk en vernieuwend ingaan op ontwikkelingen binnen het AMW en het welzijnswerk.
  
• Contacten onderhouden en samenwerken met verwijzers/netwerkpartners.
  
• Samen met de opbouwwerkers en jongerenwerkers van je gebiedsgerichte team het
  wijkgericht sociaal werk uitvoeren.
  
• Deelname aan gebiedsoverleg, specialistenoverleg, werkgroepen en
  deskundigheidsbevordering.
  
• Ontwikkelen van collectief hulpaanbod, implementatie van (online) groepsmaatschappelijk
  werk.
  

• Het doorzetten/verwijzen van multi-problem vraagstukken naar de meest passende samenwerkingspartners. 

Wij vragen: 

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding voor Maatschappelijk Werk.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring als maatschappelijk werker.
  
• Ervaring met groepsmaatschappelijk werk.
  
• Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  
• Stressbestendigheid.
  
• Flexibiliteit.
  
• Je staat stevig in je schoenen en kunt je goed positioneren op micro, meso en macroniveau.
  
• Zelfstandig en, op een gelijkwaardige manier, in teamverband kunnen samenwerken
  
• Kennis van beleid en regelgeving.
  
• Kennis en ervaring met multi problem situaties.
  
• Ervaring met het wijkgericht werken en ABCD werken (community gericht).
  
• Kennis en ervaring met de wet maatschappelijke ondersteuning.
  
• Affiniteit met de doelgroepen ouderen een pré.
  
• Kennis van de omgeving Hilversum en met de sociale kaart is een pré.
  

Wij bieden: 

• Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer.
  
• Samenwerking met (netwerk)-collega’s binnen gebiedsgericht- en specialistenteam.
  
• Inschaling volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, minimaal € 2.763 en maximaal
  € 3.864, bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring.
  
• Een contract voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
  
• NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 100 km enkele reis
  
• Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan.
  
• Individueel loopbaan budget.
  
• Deelname fietsenplan.
  
• Maandelijks, +/- 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze
  Budget (IKB).
  

Voor de inhoudelijke werkwijze in, kun je contact opnemen met Pita van Deurzen: 06-12206948, of Rosalien Ramkhelawan: 06- 30217822.
Voor procedurele informatie over de vacature kun je contact opnemen met Femke Marcin(P&O): 06-12372662.
Reageren kan via directiesecretariaat@versawelzijn.nl Brieven en cv dienen uiterlijk op Woensdag 7 maart a.s. binnen te zijn.
Gesprekken zijn gepland op maandag: 14 maart a.s.
Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. 

Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Alleen sollicitaties voorzien van motivatiebrief, een up-to-date C.V. en voorzien van een vacaturenummer kunnen in behandeling worden genomen. 

Waarom is het zo leuk bij ons te werken? 

Omdat we geloven in het talent van mensen. Dat geldt voor inwoners in ons werkgebied en natuurlijk ook voor onze medewerkers.
We organiseren Rijnlands. We hebben groot vertrouwen in het vakmanschap van onze medewerkers, we werken samen in gebiedsgerichte teams, staan voor eigenaarschap voor de kwaliteit van ons ambacht en leren van en met elkaar. Daar waar er al veel professionals mensen met problemen helpen, richten wij ons met name op talent en op de gemeenschap. In een wijk is al het talent aanwezig, mits je er oog voor hebt en het weet aan te boren. 

Kiezen voor Versa Welzijn betekent kiezen voor een organisatie waarin je alle ruimte hebt je talent in te zetten, je te ontwikkelen, initiatieven te nemen en jezelf, met anderen, te overtreffen! 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.