Kenmerken vacature

Jouw werk

Ervaren HR Adviseur

Jij bent dé gesprekspartner voor onze leidinggevenden (coördinatoren & Raad van Bestuur) als het gaat om HR-vraagstukken. Onze afdeling wil de coördinatoren beter in hun rol faciliteren. Als HR team ontwikkelen wij van operationeel/reactief naar het toevoegen van waarde bij meer strategische vraagstukken. We hebben diverse uitdagingen! Hoe binden en behouden we voldoende zorgprofessionals? Hoe uit Goed Werkgeverschap zich bij ons? Jouw ideeën zijn daarbij belangrijk.Samen met de Adviseurs Verzuim & Inzetbaarheid werken we aan een cultuurverandering waarbij we de gedragsmatige visie op verzuim binnen IrisZorg implementeren. We zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die deze beweging mee faciliteert. Jij ondersteunt vooral teams die binnen management & ondersteuning werken, vanuit ons hoofdkantoor. Je komt dus minder in aanraking met de collega's uit het primaire proces.Je maakt deel uit van een centraal HR team met 15 professionals, samen geef je uitvoering aan de HR agenda. Naast je adviesrol op individuele dossiers lever je een bijdrage aan organisatiebrede HR projecten.

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• zelf kleur geeft aan jouw werk
• gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
• eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
• staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

Wat bieden wij?

• een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
• dertiende maand en balansbudget van 500 ?. Bij een ft dienstverband 166 verlofuren en 35 levenfase budgeturen per jaar
• inschaling doen we in overleg op basis van ervaringsjaren. Fwg 55 schaalmax 4785,--
• een contract van 32 - 36 uur per week met flexibele werktijden. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken

Jouw profiel:

• aantoonbaar HBO/WO werk- en denk niveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Personeel & Arbeid Bedrijfskunde of Organisatie, Cultuur & Management, aangevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• je vindt het een uitdaging om vanuit HRM een wezenlijke bijdrage te leveren aan een goedlopend primair proces
• staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
• je werkt graag hard én met je hart
• je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Deze functie past bij je als je mensen in beweging kunt krijgen en je in een complex speelveld resultaten behaalt. Je komt goed tot je recht in een informele en dynamische werkomgeving. Dit doe je met organisatiesensitiviteit, actuele kennis en door goed te kunnen samenwerken.

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature of wil je eerst een dag meelopen of kennismaken? 

Contactgegevens: Leonie Huijs, HR Strateeg, tel.nr; 06 - 29 66 45 55

• De vacature staat open tot 30 september 2024. Bij een geschikte kandidaat komen wij echter al eerder in actie en nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek!
• De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
• Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega?s liever zelf

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online