Jouw werk:

Bij IrisZorg zijn we op zoek naar een ervaren HR Adviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof voor de periode van juli 2025 t/m april 2026. In deze rol ben jij dé gesprekspartner voor onze coördinatoren en regiomanagers als het gaat om uiteenlopende HR-vraagstukken. Je levert advies, ondersteunt in HR thema’s en helpt bij het nemen van HR gerelateerde beslissingen. Je werkt op verschillende locaties binnen de regio, waarbij de meeste locaties in Nijmegen zijn gevestigd. Ook behoort Tiel (Rivierenland) tot jouw werkgebied. Je beheert zelf je agenda, afhankelijk van de vraagstukken die er spelen schakel je met coördinatoren en regiomanagers. Dit vraagt om flexibiliteit en het vermogen om effectief te schakelen.

Je maakt deel uit van een centraal HR team met 16 professionals bestaande uit de volgende sub teams: Leren en Ontwikkelen, Verzuim & Inzetbaarheid, Arbeidsmarktloket en HR advies. Samen met hen werk je aan de uitvoering van de HR agenda en draag je bij aan organisatie brede HR projecten. Op donderdag ontmoeten we elkaar op onze hoofdlocatie in Arnhem.

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• zelf kleur geeft aan jouw werk

• gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden

• eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap

• staat achter een rookvrije organisatie

Jouw profiel

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Personeel & Arbeid Bedrijfskunde of Organisatie, Cultuur & Management, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
• Je vindt het een uitdaging om vanuit HRM een wezenlijke bijdrage te leveren aan een goedlopend primair proces
• Staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
• Je werkt graag hard én met je hart
• Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken
• Deze functie past bij je als je mensen in beweging kunt krijgen en je in een complex speelveld resultaten behaalt. Je bent een energiek persoon en denkt in oplossingen en weet de toekomstige stip op de horizon te vertalen naar passende interventies. Dit doe je met organisatiesensitiviteit, actuele kennis en door goed kunnen samenwerken

Wat bieden wij

• Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet
• Dertiende maand en balansbudget van €1000. Bij een ft dienstverband 166 verlofuren en 35 levensfase budgeturen per jaar
• Inschaling doen we in overleg op basis van ervaringsjaren in schaal FWG 55 (max €4.977)
• Een contract van 32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden. Je werkt in principe tussen 09.00 en 17.00 uur. Op donderdag werken we met het HR team in Arnhem. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature?

Contactgegevens: Janneke Martens, HR adviseur Regio Nijmegen, tel.nr; 088 – 606 12 42 of Lieke van Moerkerk, HRM-adviseur regio Nijmegen en Rivierenland, tel.nr: 088 – 606 13 07

Bij een geschikte kandidaat komen wij gelijk in actie.

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online