Vacature Ervaren HR Adviseur regio Apeldoorn Achterhoek

  • Iriszorg
  • Apeldoorn (Gelderland)
logo

Vacature Ervaren HR Adviseur regio Apeldoorn Achterhoek

Voor de regio?s met de locatie Apeldoorn, Beekbergen, Doetinchem, Zevenaar (24 uur). Ontmoet ons en ontdek of de vacature HR Professional bij IrisZorg jouw nieuwe baan is! 
 

Kenmerken vacature

Publicatie datum: 14 maart 2024 13:56

Jouw werk

Ervaren HR Adviseur

Ben jij op zoek naar een veelzijdige en uitdagende HR advies- functie in een maatschappelijk zeer relevante werkomgeving? Wil jij meebouwen aan verdere professionalisering van zowel onze organisatie als ook HR? In dat geval komen we graag met je in contact. Jij bent dé gesprekspartner voor onze coördinatoren en regiomanagers als het gaat om HR-vraagstukken. Vanuit HR willen we onze coördinatoren beter faciliteren in hun rol.  Als HR team zijn we in ontwikkeling van operationeel/tactisch naar het toevoegen van waarde bij meer strategische vraagstukken. We hebben diverse uitdagingen! Hoe gaan we onder andere nu en in de toekomst voldoende zorgprofessionals aan ons binden en behouden voor de zorg? Samen met de Adviseurs Verzuim & Inzetbaarheid werken we aan een cultuurverandering waarbij we de gedragsmatige visie op verzuim binnen IrisZorg implementeren. We zijn op zoek naar een ervaren HR adviseur die deze beweging mee kan faciliteren. Je maakt deel uit van een centraal HR team met 15 professionals, samen geef je uitvoering aan de HR jaarkalender. Naast je adviserende rol in de regio's, lever je een bijdrage aan organisatie brede HR projecten.


 

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

  • zelf kleur geeft aan jouw werk
  • gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden
  • eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap
  • staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

 

Wat bieden wij?

  • we gaan gezamenlijk met HR een ontwikkeltraject in met aandacht voor persoonlijk leiderschap èn inhoudelijke masterclasses waarbij we onder begeleiding de vertaling naar de praktijk maken
  • een opleidingstraject waarmee je bekend en bekwaam raakt met onze methodieken (CRA, Krachtwerk en Motiverende Gespreksvoering), welke in het eerste jaar van het dienstverband afgerond wordt
  • een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
  • ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
  • dertiende maand en balansbudget van 500 ?. Bij een ft dienstverband 166 verlofuren en 35 levenfase budgeturen per jaar
  • inschaling in schaal 55 (maximaal 4785 euro) op basis van je ervaringsjaren.
  • een contract van 24 uur per week met flexibele werktijden. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken. Op donderdag ontmoeten we elkaar in Arnhem op kantoor en gemiddeld één dag in de week ben je aanwezig in Beekbergen. 

 

Jouw profiel:

  • aantoonbaar HBO/WO werk- en denk niveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Personeel & Arbeid Bedrijfskunde of Organisatie, Cultuur & Management, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
  • je vindt het een uitdaging om vanuit HRM een wezenlijke bijdrage te leveren aan een goedlopend primair proces
  • staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
  • je werkt graag hard én met je hart
  • je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken

Deze functie past bij je als je mensen in beweging kunt krijgen en je in een complex speelveld resultaten behaalt. Je bent een energiek persoon, denkt in oplossingen en weet de toekomstige stip op de horizon te vertalen naar passende interventies. Dit doe je met organisatiesensitiviteit, actuele kennis en door goed kunnen samenwerken.


 

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature? 

Contactgegevens: Femke Mateman, HR- adviseur Achterhoek en Apeldoorn (Beekbergen), tel 06 83 98 76 69

  • De eerste ronde van de sollicitatie gesprekken vindt plaats op dinsdagmiddag 16 april. De tweede ronde van de sollicitatie gesprekken vindt plaats op donderdagochtend 18 april.
  • De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid. IrisZorg is deelnemer van de Werkgeverij, medewerkers van aangesloten organisaties krijgen voorrang in de procedure, mits dit is vermeld in de sollicitatie.
  • Recruiters en headhunters, leg de telefoon maar weer neer, wij zoeken en vinden onze nieuwe collega?s liever zelf

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online

Meer over Iriszorg

Over Iriszorg

Bij IrisZorg bieden wij zorgtrajecten voor opvang, wonen, werken en verslavingsbehandeling voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Iedereen heeft een ander verhaal. Vaak is er meer aan de hand: een verslaving aan drug, alcohol, gokken of gamen, even de draad van het leven kwijt, geen werk, geen huis, schulden, trauma, psychische stoornis, LVB of je krijgt reclassering. Bij IrisZorg ondersteunen wij naar herstel en zorgen dat de cliënt weer grip krijgt op zijn of haar leven.

Ontmoeten
Wij geloven in de kracht van de ontmoeting. In de ontmoeting kan het gebeuren, het is de grond onder onze voeten. Individuele verhalen doen ertoe. Zij zorgen voor begrip van de werkelijkheid. Het thema ontmoeten is van invloed op hoe wij met elkaar de organisatie verder vormgeven. Het is ook terug te vinden in onze methodieken van Krachtwerk en CRA, in het HR-beleid, in het vastgoed en de inrichting van de panden.

Lees meer

Lees het MediVacature magazine artikel van Iriszorg.

Naar het artikel