Ben jij een corporate recruiter die weet wat goede werving vraagt én graag verder wil groeien in een betrokken, gezellig en klein team? Wil jij ruimte om je expertise in te zetten en zelfstandig te werken? Ben jij sterk in advies bij uitdagende wervingsvragen? Kom werken bij Middin als corporate recruiter en ga voor midden in het leven.

Bij Middin bouwen we aan sterke teams, met vakkundige professionals die volop ruimte krijgen om te groeien. Als adviseur recruitment (adviseur A HRM) werk je mee aan de missie om van Middin een nog aantrekkelijkere werkgever te maken. Je hebt hierin een belangrijke adviserende rol in het vervullen van de vacatures. Jij weet namelijk precies wat er nodig is om lastige vacatures in te vullen. Je neemt hiervoor initiatief in het opzetten en uitvoeren van gerichte wervingsacties en adviseert zorgmanagers in het wervingsproces. Daarnaast denk je mee over onderwerpen als onboarding, candidate experience en personeelsbehoud. Recruitment vervult hierin een belangrijke rol. Verder ga je:

• Recruitment gerelateerde projecten leiden, zoals campusrecruitment, bbl-trajecten en andere arbeidsmarktgerichte activiteiten. 
• Intake gesprekken voeren met zorgmanagers en hen adviseren over de beste wervingsaanpak. 
• Wervende vacatureteksten schrijven voor functies op verschillende niveaus.
• Telefonische selectiegesprekken voeren met kandidaten en hen proactief matchen op openstaande vacatures. 

Als corporate recruiter ben je werkzaam binnen het team recruitment dat wordt aangestuurd door een teamleider. Vanuit dit team werk je samen met de andere disciplines binnen onze hr-afdeling: opleiden, hr-advies en ons servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit. Het team staat door de krapte op de arbeidsmarkt voor grote en vooral mooie uitdagingen. Dat vraagt van jou dat je creatief meedenkt in oplossingen én blijft volhouden, ook wanneer de wervingsuitdagingen complex of taai zijn. Je werkt: 

• Vanuit ons kantoor in Rijswijk en vanuit huis – maar net wat er nodig is om je werk goed en met plezier te kunnen doen. 
• In een klein, hardwerkend team met een goede sfeer, waarin we ook veel met elkaar lachen en collega’s elkaar stimuleren met kennis, ervaring en inzicht. 
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan. 

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Met jouw ruime ervaring zorg je voor een goede balans in het team en je helpt collega’s graag wanneer dit nodig is. Vanuit jouw adviserende rol ben je een gesprekspartner voor verschillende niveaus in de organisatie. Je bent sterk in het leiden van verschillende projecten en krijgt energie van het enthousiasmeren en matchen van kandidaten. Verder heb je:

• Met succes een hbo-opleiding afgerond. 
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol, corporate of bij een bureau. 
• Het vermogen om projecten te organiseren en tot uitvoering te brengen. 

De werkdagen zijn in overleg, met in ieder geval de vrijdag als vaste werkdag.

Als Corporate recruiter krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.481 tot € 5.098 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao ghz).
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met

Laura Baan

l.baan@middin.nl

Bel of Whatsapp via +31629985565