Vacature Corporate recruiter

Ben jij een gedreven, enthousiaste en resultaatgerichte corporate recruiter en op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een maatschappelijke organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!  

Als corporate recruiter informeer en adviseer je jouw interne klanten over de mogelijkheden om de juiste kandidaten voor ze te vinden en te binden. Wie jouw interne klanten zijn? Dat zijn de managers algemene zaken van de diverse locaties en de managers van de ondersteunende diensten (ons servicebedrijf).Als het gaat om werving & selectie ben jij het aanspreekpunt.

Naar de kandidaten toe ben jij het visitekaartje van GGZ Rivierduinen. Je hebt vaak het eerste contact. Samen met de kandidaat kijk je naar een passende functie binnen onze organisatie. Je ben in staat om een goede selectie te maken en zo de juiste kandidaat binnen het juiste team te plaatsen. Je hebt van het moment van solliciteren tot het moment van aanname nauw contact met je kandidaten en zorgt voor een uitstekende candidate journey!

Je adviseert over creatieve manieren om onze doelgroepen te bereiken en stelt samen met jouw collega’s een organisatie brede wervingsstrategie op. Je vertaalt onze identiteit naar vacatureteksten en wervingscampagnes. Neemt deel aan projecten in het kader van vinden, binden en boeien en doet daar proactief voorstellen voor.

En verder?

• Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces. Van het schrijven van wervende vacatureteksten tot het voeren van intake gesprekken;
• Je adviseert managers over het juiste wervingsplan en voert in samenwerking met jouw stakeholders het wervingsplan uit;
• Je bent continu op zoek naar mogelijkheden om een hogere instroom van geschikte kandidaten te genereren;
• Je bent nauw betrokken bij arbeidsmarktcampagnes;
• Je weet hoe je in contact kan komen met de juiste kandidaten via online en offline kanalen zoals social media en evenementen.

Gaat alles binnen gebaande paden? Soms wel en soms niet. We doen graag een beroep op jouw creativiteit. Kom je werken als corporate recruiter bij GGZ Rivierduinen dan is één ding zeker, het is nooit saai!

Om de functie van corporate recruiter goed uit te kunnen voeren,  heb je ervaring in de werving & selectie en je vindt het bovenal leuk om als verbinder te werken. Heb je ervaring in de zorg of in een non-profit organisatie? Dat zou helemaal mooi zijn! 

Verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Heb je aantoonbare ervaring met alle facetten van het recruitmentvak;
• Ben je een kei in het voeren van selectiegesprekken;
• Weet je de juiste social mediakanalen op een creatieve manier in te zetten;
• Ben je sterk in zowel je mondelinge als schriftelijke communicatie;
• Ben je ondernemend en creatief;
• Sta je te popelen om aan de slag te gaan in de zorg!

Waar ga je werken?

De recruitmentafdeling bestaat uit 5 corporate recruiters en een adviseur arbeidsmarktcommunicatie en is onderdeel van het HR team. Het is een uitdagende functie waar je heerlijk mag pionieren. En dit alles doen we met enthousiasme en humor! Wij werken hybride, thuis maar ook met het hele team op kantoor voor de juiste afstemming.

Recruitment is onderdeel van het Cluster HR. Andere afdelingen binnen dit cluster zijn HR advies, de personeels- en salarisadministratie, verzuim en het flexbureau.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur afhankelijk van je wensen met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 2.806,- en € 4.381,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55 conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Dominique Janssens, recruiter via 06 51787471 of stuur een mail naar d.janssens@rivierduinen.nl

GGZ Rivierduinen

Dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassen of juist oudere mensen met psychische klachten.

Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen en het Servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte.

Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook vooral in de regio met de ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord.

GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!