Waar ga je werken?

‘s Heeren Loo is de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Onze beloftes zijn: goed leven voor de cliënt, mooi werk voor de medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie.

Op onze afdeling Financiën & Control werken 50 mensen landelijk voor ’s Heeren Loo. Jij wordt onderdeel van team Planning & Control met 30 collega’s. De controllers binnen 's Heeren Loo werken op onze zorglocaties door heel Nederland en zijn daardoor zichtbaar en toegankelijk als sparringpartner en adviseur voor de managers in de zorg en de regiodirecteur. Daarnaast komen we met het team met enige regelmaat samen (online, op ons hoofdkantoor in Amersfoort of een andere locatie van ’s Heeren Loo). De standplaats van deze vacature is op ons regiokantoor in Groningen.

Regio De Noorderbrug is de 17^e, en daarmee nieuwste, regio van ’s Heeren Loo. De Noorderbrug biedt vanuit diverse locaties in Noord- en Oost-Nederland begeleidingstrajecten en behandelingen voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel, doofheid met complexe problematiek en chronische neurologische en neuromusculaire aandoeningen. Verder biedt De Noorderbrug ook ambulante begeleiding en behandeling: zowel thuis als via dagbesteding. Als wonen in de eigen thuissituatie niet meer lukt, kunnen cliënten terecht bij één van onze wooncentra. De Noorderbrug heeft hiervoor ruim 400 plaatsen beschikbaar.

Wat ga je doen?

Jij bent de businesspartner en adviseur voor de regiodirecteur en de managers Zorg op het gebied van de planning- en control cyclus. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van de planning- en control cyclus en de informatievoorziening. Je beoordeelt businesscases en geeft op een professionele wijze advies aan het management waar je denkt in mogelijkheden. Verder maak jij de vertaalslag van de jaarplannen naar begrotingen en ondersteun je het management hierin. Daarnaast zorg jij er voor dat de regio goed op de hoogte is van de financiële bedrijfsvoering.

De interactie tussen de zorg en financiën maakt dit tot een veelzijdige functie. Je hebt enerzijds contacten met collega's uit je eigen werkveld, anderzijds spreek je veel managers uit de zorg. Op ons regiokantoor in Groningen zit je samen met directie, HR, ondersteunende diensten en collega’s van ons expertisecentrum Advisium. Hierdoor kan je korte lijntjes onderhouden met de verschillende stakeholders. Naast je lopende werkzaamheden krijg je ook regelmatig ad-hoc vragen die er voor zorgen dat het werk elke dag anders is.

Dit bieden wij

• Een dynamische functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie
• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Wij bieden een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3586,- en maximaal € 5214,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36u/wk), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Als medewerker van ’s Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). ’s Heeren Loo betaalt de helft van je premie.
• Goede voorzieningen om hybride te werken.
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde controllersopleiding, HBO+ werk- en denkniveau en aanvullende specifieke vakkennis op het gebied van controlling en/of accountancy. Verder vragen wij:

• Meerdere jaren relevante ervaring als (business)controller en kennis en inzicht in processen.
• Een groot analytisch denkvermogen en een klantgerichte houding.
• Goede communicatieve adviesvaardigheden, die je inzet op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Organisatiesensitiviteit, waarbij je een goed gevoel hebt voor interne verhoudingen en strategisch inzicht in onder andere de bedrijfsvoering, werkprocessen en de organisatiecultuur en hoe hier positief en constructief aan bij te dragen.
• Talent en creativiteit om kansen te benutten en een hands-on-mentaliteit.

Sollicitatieprocedure en contact

• Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag naast je CV ook een motivatiebrief.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
• Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Hilonka van Kessel (Manager Planning & Control), via het secretariaat, 088 - 037 11 01.
• Voor overige vragen neem je contact op met Recruiter Chantal van Veldhuizen, 06 - 20 84 80 72.

#LI-CV2