Waar ga je werken?

Je komt te werken op het prachtige woonzorgpark De Hartenberg midden in het bos bij Wekerom. Je werkt als MT-lid nauw samen met de rest van het managementteam en uiteraard met vele andere medewerkers in je regio.

Hiërarchisch val je onder de concernafdeling Marketing & Communicatie (M&C) in Amersfoort. Dit team bestaat uit zo’n 60 medewerkers die vanuit hun vakkennis en passie voor het vak ondersteuning bieden aan alle organisatieonderdelen van ’s Heeren Loo. Je komt regelmatig samen met al je collega’s uit het land voor communicatie-overleg via Teams of op het hoofdkantoor in Amersfoort.

Wat ga je doen?

Als communicatieadviseur werk je op het niveau van beleid, strategie en uitvoering. Het jaarplan van de regio is daarbij steeds jouw uitgangspunt. Jij geeft vorm en inhoud aan het marketing- en communicatiebeleid van de regio Gelderland-Midden op basis van dit jaarplan. Het versterken van de naamsbekendheid en de positionering van ’s Heeren Loo staan daarbij centraal.

Zo werk je aan constante zichtbaarheid en een sterk imago. Daarbij veranker je onze positioneringsstrategie en merkbelofte in onze communicatie-activiteiten, zowel intern als extern naar stakeholders (zoals verwijzers) en ‘het grote publiek’. Je adviseert en werkt aan communicatievraagstukken, maakt communicatieplannen en voert deze (gedeeltelijk) uit. Natuurlijk heb je oog en oor voor wat er speelt. Daarnaast onderhoud je de contacten met de media, ziet communicatiekansen en weet deze te verzilveren. Dat doe je niet alleen, maar samen met de communicatiemedewerker en in samenwerking met collega’s in diverse functies.

Je weet de mooie verhalen van onze cliënten, verwanten en medewerkers te vertalen naar aansprekende teksten, foto’s en films voor diverse communicatiedoeleinden. Het is belangrijk dat je van aanpakken houdt en weet hoe je zo nodig zaken snel kan regelen met mensen die verspreid zitten in de regio. Kortom: een afwisselende functie, waarbij jouw goede ideeën, initiatief en creativiteit goed van pas komen.

Dit bieden wij

Een contract voor 24-28 uur voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je feitelijk verdiende jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
• Jaarlijkse balansverlof uren, bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3032,- en maximaal € 4442,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

Je hebt hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een communicatiefunctie binnen een grote organisatie. Je hebt een dikke streep voor op anderen als je kennis hebt van de zorgmarkt. Daarnaast vragen wij het volgende:

• Je bent een gedreven ‘all round’ communicatieprofessional en ziet kansen om de organisatie op de kaart te zetten. Je weet hoe een goede combinatie van communicatiemiddelen (offline en online) tot de meest effectieve communicatie leidt.
• Je bent een proactieve, krachtige persoonlijkheid met overtuigingskracht en combineert dit met flexibiliteit, tact en diplomatie. Je neemt gemakkelijk initiatief en weet door te pakken als dat nodig is.
• Je kunt goed samenwerken, maar werkt ook graag zelfstandig. Je verbindt je zowel met je collega’s en beleid van het concern als met je collega’s in de regio; van regiodirecteur en managers tot en met de zorgbegeleider op de groep.
• Je schakelt snel tussen onderwerpen en projecten en hebt een neus voor nieuws. Met jouw vlotte pen maak je bijvoorbeeld nieuwsartikelen en persberichten. Je hebt een goed gevoel voor beeld en begrijpt hoe woord en beeld elkaar kunnen versterken. Je weet dit zowel online als offline goed in te zetten.

Sollicitatieprocedure

·Wij vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie?

Neem dan contact op met Eric Wortelboer, hoofd communicatie, via Suzanne Tiepel, managementsecretaresse, op telefoonnummer 06-53 53 21 99.

Voor overige vragen neem je contact op met Eline Veldhuizen (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06-23 29 93 42.

#LI-EV1