Vacature Casemanager verzuim

Stimuleren, enthousiasmeren en begeleiden. De regie houden maar ook samen kijken naar de mogelijkheden. Houd jij van een uitdagende functie en ben je voor 28-36 uur per week beschikbaar? Lees dan snel verder want Aafje zoekt jou!

Als Casemanager verzuim begeleid je processen rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid. Het doel is op een adequate en duurzame wijze de verzuimende medewerker terug te leiden naar de werkvloer, het bewaken van schadelast en het signaleren en terugdringen van (preventief) verzuim. Je wordt ingezet binnen de thuiszorg van Aafje waar je het eerste aanspreekpunt bent voor medewerkers m.b.t. verzuimbegeleiding. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van de ziekmeldingen en de lopende verzuimdossiers conform Wet Verbetering Poortwachter. Je houdt de regie op verzuimdossiers en bewaakt de uitvoering van alle wettelijke stappen vanaf de eerste dag van het verzuim. Samen met de adviseur arbo & gezondheid zorg je voor optimale begeleiding van de medewerkers in het (preventieve) verzuim. Daarnaast breng je een optimale samenwerking tot stand tussen alle interne en externe partijen. Contacten onderhouden met de Arbodienst, arbeidsdeskundigen en inzetbaarheidsdeskundigen behoren ook tot het takenpakket. Waar nodig weet je de juiste specialist in te schakelen en heb je een vooruitziende blik in de vitale gezondheid van onze medewerkers. Er wordt een preventief beleid uitgezet om ondersteuning en voorlichtingen te bieden aan zelfsturende teams t.b.v. vitaliteit zodat het ziekteverzuim reduceert. 

Je bent verantwoordelijk voor de teams in de regio Albrandswaard, Barendrecht en Ridderkerk. Omdat je op verschillende locaties werkt en veel onderweg bent, is het belangrijk dat je in het bezit bent van een rijbewijs en eigen vervoer. De samenwerking tussen het ondersteuningsteam van de thuiszorg, de casemanager verzuim, de arbodienst en afdeling mens en ontwikkeling van Aafje zijn in ontwikkeling. Ideeën worden altijd warm ontvangen en dit biedt jou de kans en ruimte om mee te denken over de vormgeving hiervan.

• Een opleidingsachtergrond in HRM of P&O. Bij voorkeur een opleiding op het gebied van casemanagement verzuim;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in verzuim begeleiding en het adviseren van teams en individuele medewerkers;
• Kennis m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter, ziektewet, WULBZ en het Burgerlijk Wetboek (Artikel 7:626 t/m 7:629) en een algemene kennis van HR;
• Werkervaring in de zorg en/of met zelforganiserende teams is een pré;
• Uitstekende sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, tact, overtuigingskracht, motiveren en stimuleren.  

Solliciteer dan direct! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om te kijken waar je mogelijk als Casemanager verzuim aan de slag kunt gaan!