Vacature Casemanager Verzuim Noord-Holland - 32/36 uur

Organisatie: iHUB Service Centrum
Locatienaam: Servicecentrum iHUB
Standplaats: 's-Gravenhage
Vakgebied: Ondersteunende diensten
Dienstverband: Fulltime
Uiterlijk reageren voor: 21-07-2021

Ben jij de ervaren casemanager die zijn voldoening haalt uit het coachen van de leidinggevenden in hun rol binnen het verzuimproces? Ben jij de verzuimspecialist die beweging krijgt in de verzuimende medewerker en het proces daar omheen? Heb jij kennis en kunde van de WvP en kan jij goed samenwerken met alle partijen in een verzuimtraject? Zorg jij ervoor dat het re-integratietraject gestroomlijnd en spoedig verloopt? Antwoord jij op al deze vragen met een volmondig "Ja!"? Lees dan vooral verder, want dan zijn wij op zoek naar jou! De vacature staat uit voor onze regio Noord-Holland Noord.

Wat ga je doen

Je gaat aan de slag in het team Arbo & Vitaliteit binnen de afdeling HRM. Samen met een collega casemanager en de Coördinator Arbo & Vitaliteit zetten jullie alles in het werk om het (langdurige) verzuim binnen de regios en werkmaatschappijen adequaat aan te pakken en te verlagen. Als casemanager onderhoud je telefonisch en direct face -to- face contact op locatie met de leidinggevenden en schoolleiders, de verzuimende medewerkers, de arbodienst(en) en andere partijen zoals de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en het UWV.Je coacht de leidinggevende / schoolleider in zijn / haar rol in het verzuim en monitort het gehele verzuimproces om ervoor te zorgen dat het verzuim niet langer duurt dan noodzakelijk. Je werkt nauw samen met de HR adviseurs in jouw regio. Indien nodig ga je in gesprek met de verzuimende medewerker en/of voer je driegesprekken met de medewerker en de leidinggevende. Je schakelt de juiste interventiepartijen in via de eigen providerboog dan wel die van de arbodienst, maar zoekt ook proactief naar maatwerkoplossingen.Je bentverantwoordelijk voor een zorgvuldige en accurate vastlegging van het gehele re-integratiedossier en alle WvP documenten. Je schakelt proactief met de arbodienst en de bedrijfsartsen weet je de juiste vragen te stellen aan de bedrijfsarts om de re-integratie vlot te trekken.Je werkt voor de regio Noord; dit gebied loopt vanAlphen aan den Rijn tot bovenin Noord Holland. Je werktafwisselend op locaties, vanuit huis en af en toe op onze centrale locatie van het Service Centrum in Den Haag. Daar waar jij nodig bent, daar ben je aanwezig.

iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund via het servicecentrum, zodat onze collegas zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, speciaal onderwijs en ambulante (ggz) begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen.

De afdeling HRM maakt onderdeel uit van het Shared Service Center en wordt aangestuurd door de Manager HRM. De afdeling bestaat uit 5 teams; HR-advies, HR-Beleid, Recruitment, HR Service en Arbo & Vitaliteit. Met ca. 35 enthousiaste collegas levert de afdeling een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid.

Wat vragen wij van jou
  • Een gerelateerde HBO / WO opleiding b.v. Arbeid en Gezondheid, Fysiotherapie of Personeel en Arbeid; Bij voorkeur aangevuld met een opleiding CROV of soortgelijk;
  • Kennis van- en ervaring met de wet verbetering poortwachter is een vereiste;
  • Een pro-actieve, daadkrachtige en flexibele instelling;
  • Competenties als ondernemerschap en klantgerichtheid;
  • Staat achter het gedragsmodel als verzuimvisie en verzuimaanpak volgens Falke en Verbaan;
  • Minimaal 32 uur per week beschikbaar maar voorkeur voor 36 uur.

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om eenVOG (Verklaring Omtrent Gedrag)

Wat bieden wij jou
  • Een dienstverband bepaalde tijd voor 36 uur per week met uitzicht op een dienstverband van onbepaalde tijd. De gewenste startdatum is bij voorkeur zo spoedig mogelijk;
  • Salaris conform CAO Jeugdzorg, de functie is ingedeeld in schaal 10. Het salaris bedraagt maximaal € 4255,95 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, korting op allerlei culturele activiteiten via CultuurWerkt, fietsplan, bijdrage werkgever t.b.v. zorgverzekering en 200 vakantie-uren per jaar bij 36 uur per week;
  • Laptop, telefoon en een goede km vergoeding voor werkverkeer;
  • Voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Jeugdzorg;
  • Een prettige en toegankelijke werksfeer in een dynamisch team waar samenwerking voorop staat.
Solliciteer en contact

Ben jij dé Casemanager Verzuim die zich in dit profiel herkent, kun je voldoen aan de gestelde eisen en denkt dit is mijn volgende uitdaging, solliciteer! Voor meer informatie kun je contact opnemen met Dorien van der Zalm, Coördinator Arbo en Vitaliteit, via telefoonnummer 06 2096 6078

Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure bij gelijke geschiktheid. Voor iHUB is diversiteit en inclusiviteit binnen de organisatie waardevol. Sollicitanten die een afspiegeling zijn van onze eigen cliënten (culturele, etnische en seksuele diversiteit en/of ervaringsdeskundigheid met de problematiek en hulpverlening) zijn van harte welkom.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

iHub

Algemene gegevens vacature

Organisatie iHub

Afdeling IHUB

Vacature Casemanager Verzuim Noord-Holland - 32/36 uur

Plaats 's-Gravenhage

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam iHub

→  Lees meer over iHub

Vergelijkbare vacatures

Geen vergelijkbare vacatures gevonden.