Vacature Casemanager Forensisch FACT Utrecht

Het Ambulant Centrum Utrecht verzorgt forensische en intensieve psychiatrische zorg in de regio Utrecht en heeft drie zorglijnen; Jeugd, SGLVB (Sterk Gedragsgestoord Licht Verstandelijk Beperkt) en Forensisch. Bij deze doelgroepen is er altijd sprake van grensoverschrijdend gedrag in combinatie met (complexe)  psychiatrische problematiek en uitval op meerdere levensgebieden. Hierbij kan gedacht worden aan onderwijs, werk, wonen, financiën en sociale relaties.

Binnen het multidisciplinaire forensische FACT team lever je intensieve outreachende zorg aan forensisch-psychiatrische cliënten die anders van zorg verstoken zouden blijven. Je draagt bij aan onze behandelprogramma's waarvan risicotaxatie en risicomanagement een integraal onderdeel zijn. Wij werken met behandelprogramma’s die zich richten op o.a. agressie en verslaving.

De kern van deze zorginhoudelijke regiefunctie is het begeleiden van jouw cliënten op psychosociaal gebied en je ondersteunt hen waar nodig. Dit doe je door middel van een vastgesteld behandelplan. Zo formuleer je hulpvragen, behartig je de belangen en bied je contuiniteit van zorg. Hierin werk je samen met verschillende ketenpartners.

Wat breng je mee?

Naast een afgeronde HBO opleiding SPH, MWD, Social Work (uitstroom GGZ), of Verpleegkunde heb je ervaring en affiniteit met de forensische doelgroep met psychiatrische stoornissen en gedragsproblemen.

Jouw achtergrond vanuit maatschappelijk werk komt goed tot z'n recht in deze functie. Als persoon ben jij flexibel, daadkrachtig en energiek. Ook ben je communicatief vaardig en kan je goed samenwerken. Verder weet je wat er van je verwacht wordt en ben je begaan met jouw cliënten. Omdat je veel onderweg bent is het benodigd dat je in het bezit bent van een rijbewijs B.

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep FWG 55 met een maximaal salaris van € 4381,- bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8%;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding, waarbij de reiskostenvergoeding voor dienstreizen per auto (€ 0,33ct netto) erg aantrekkelijk is;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

Over Fivoor

Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte.

Samen maken we Fivoor. Met onze cliënten, onze partners, onze omgeving en elkaar. Bij ons staat de goede samenwerkingsrelatie met collega's en patiënten centraal. De lijnen zijn kort en we leveren maatwerk voor onze patiënten. Fivoor prikkelt jou om out of the box te denken en met hart en ziel samen te werken aan perspectief voor iedereen. Wil jij in een uniek werkveld de zorg aan gaan? Dan is Fivoor dé plek voor jou.

Onze collega's vertellen graag meer over Fivoor!

Interesse en informatie

Heb je vragen? Of wil je gewoon meer weten? Neem contact op met Henk de Bruijn (teammanager) via 06-20300367 of Sylvia van Leeuwen (corporate recruiter) via 06-83053320.