Wil jij met data en scherpe analyses direct invloed hebben op de toekomst van de zorg? Als Capaciteitsplanner bij Dianet zorg jij dat vraag en capaciteit perfect op elkaar aansluiten. Je adviseert management en directie en speelt een sleutelrol in strategische keuzes rondom personeelsinzet en duurzame zorg.

Van data naar richting

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van tactische en meerjarige capaciteitsplannen. Je analyseert complexe vraagstukken rondom zorgvraag, personele inzet en financiën en vertaalt deze naar heldere scenario’s en adviezen.

Jij maakt inzichtelijk wat de impact is van keuzes: wat betekent groei, schaarste of verzuim voor de organisatie? Dankzij jouw analyses kan de organisatie onderbouwde beslissingen nemen.

Je bent daarnaast een capaciteitsplanner die het leuk vindt om zijn of haar weg te vinden in een organisatie voor wie capaciteitsmanagement nog best nieuw is. Sinds oktober vorig jaar heeft Dianet het planproces vernieuwd. De eerste effecten daarvan worden nu zichtbaar. Nog niet alles loopt op rolletjes; jij helpt ons ook wat dat betreft in de goede richting.

Strategisch adviseren en vooruitkijken

Je kijkt verder dan de korte termijn en vertaalt organisatiedoelen naar concrete capaciteitskaders. Je adviseert management en directie, gevraagd en ongevraagd, over thema’s zoals formatie, contractmix en duurzame inzetbaarheid.

Je signaleert risico’s en knelpunten, zoals onderbezetting of schaarste in specifieke functies, en ontwikkelt scenario’s waarmee de organisatie hier tijdig op kan inspelen.

Verbinden van data, mensen en processen

Als capaciteitsplanner werk je organisatie breed en verbind je verschillende disciplines, zoals planning, HR en control. Je zorgt voor samenhang tussen zorgvraag, personeelsplanning en opleidingscapaciteit.

Daarnaast ontwikkel en onderhoud je stuurinformatie, dashboards en rapportages. Je zorgt dat data betrouwbaar en bruikbaar is en weet complexe informatie overtuigend te presenteren aan stakeholders op verschillende niveaus.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken op onze hoofdlocatie in Utrecht (Lunetten). In deze rol rapporteer je direct aan de Manager P&O.

Jij brengt mee

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau. Bij voorkeur in een richting als bedrijfskunde, econometrie of gezondheidswetenschappen.
• Kennis van (strategische) personeelsplanning en capaciteitsmanagement, bij voorkeur binnen de zorg.
• Ervaring met BI- en planningssoftware en vaardig in data-analyse.
• Inzicht in bedrijfsvoering en HR-processen.
• Analytisch vermogen om data te vertalen naar bruikbare stuurinformatie en adviezen.

Jij krijgt van ons

• Een dienstverband tussen de 32 en 36 uur per week;
• Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je maximaal € 5.185.- bruto per maand (salarisschaal 55, cao ziekenhuizen) bij een volledige werkweek van 36 uur; en vanaf 1 augustus 2026 maximaal € 5.289 bruto per maand bij 36 uur.
• Een goede balans tussen werk en privé: overleg over werkdagen en -tijden;Een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, een uitstekend pensioen bij PFZW, 144 vakantie-uren en 57 persoonlijke levensfase uren (naar rato);
• Leuke extra’s zoals korting op dagjes uit, Fiscfree (fitnessabonnement, fietsplan, laptopregeling) en collectiviteitskorting voor je aanvullende zorgverzekering.