Wat ga je doen

Je laat informatie voor mensen werken. We verzamelen in onze organisatie veel data en je bent als geen ander in staat om daar waardevolle informatie van te maken. Informatie waar mensen echt iets aan hebben om hun werk te doen, zich te verantwoorden, te sturen of omdat er acuut informatie nodig is. Je bent elke dag bezig om gegevens uit diverse bronnen te visualiseren. Welke boodschap wil je zorgverleners en het management brengen? Je verstaat de kunst om te inspireren en te balanceren tussen de ambities van de zorgverleners en het management en de mogelijkheden die technologie biedt. Hun succes maakt jouw succes.

Je komt te werken op de afdeling Business Intelligence (18 fte). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van het Business Intelligence platform Amsterdam UMC. Dit betreft zowel de back-end (datawarehouse) als de front-end (onder meer dashboards, data-analyse en datasets voor onderzoekers). Je werkt op basis van scrum. In sprints van 4 weken realiseer je concrete informatieproducten en analyses waar zorgverleners en management direct mee aan de slag kunnen. Naast de zorg en ondersteunende diensten zijn ook de wetenschappers klant van jou. Via het Research dataplatform (onderdeel van het BI-platform) lever je op een veilige manier data aan onderzoekers.

Je kan je verdiepen in ťťn of meerdere aandachtsgebieden zoals patiŽntenzorg, onderzoek en/of bedrijfsvoering.

De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

  • je vertaalt datagedreven wensen in technische oplossingen;
  • je zorgt samen met de opdrachtgever dat je de vraag echt doorgrondt voordat je aan de techniek begint;
  • je ontwerpt, legt keuzes voor bij hiaten tussen wat je opdrachtgever vraagt en wat er kan;
  • met je team modelleer je data en bouw en test je wat je hebt afgesproken om dat vervolgens in productie te laten nemen;
  • doorontwikkeling en vernieuwing van het datawarehouse en BI-platform;
  • inspelen op de laatste ontwikkelingen ten aanzien van datavoorziening en vertalen van de strategie naar dashboards en analyses zodat goede besluitvorming mogelijk wordt;
  • verantwoordelijkheid dragen voor een goede dataverwerking en zorgen dat data aan alle voorwaarden voldoet;
  • integreren van medische, financiŽle en logistieke informatie in ťťn datawarehouse;
  • onderhouden van nieuwe informatieproducten.

Regelmatig worden nieuwe databronnen ontsloten. Bij het dimensioneel modelleren van (medische) gegevens ga je in gesprek met managers, artsen, verpleegkundigen en onderzoekers. Met elkaar borgen we de kwaliteit van onze producten door het opstellen van documentatie en presenteren in een review sessie. Als team verbeteren we door te leren en evalueren.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken iemand die de volgende kennis en ervaring met zich meebrengt:

  • academisch werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal een HBO diploma in een relevante richting (bedrijfskundige informatica, bedrijfswiskunde, datascience, medische informatiekunde of zorgmanagement);
  • kennis van de gehele Microsoft BI stack (SSIS, SSAS, SSRS & PowerBI);
  • kennis van T-SQL en SQL server database (versie 2016 of hoger);
  • kennis van dimensioneel modeleren;
  • ervaring met het ontwikkelen van datavisualisaties is een pre;
  • het toepassen van BI in een wetenschappelijke omgeving, dan wel ervaring in een UMC is een prť.

Je werkt graag in team- en projectverband. Je bent creatief, resultaatgericht en flexibel in het uitvoeren van werkzaamheden. Je bent communicatief sterk, een goede gesprekspartner voor onderzoekers, managers en artsen en je weet hun te overtuigen. Je hebt affiniteit met het baanbrekende onderzoek dat in een universitair medisch centrum (UMC) wordt uitgevoerd en je bent snel in staat om inzicht te verwerven over hoe onderzoek binnen Amsterdam UMC wordt gedaan. Afwisseling en werken in een complexe, dynamische omgeving spreekt je aan en in jouw functioneren ben je zelfstandig, durf jij initiatief te nemen en houd je te allen tijde rekening met de geldende privacy richtlijnen. Herken jij jezelf in deze vacature? Dan ontmoeten wij jou graag!

Waar ga je werken

De afdeling Business Intelligence is elke dag bezig om gegevens uit diverse bronnen nog beter te visualiseren, want welke boodschap wil je zorgverleners en het management brengen?

Wij zijn trots op ons team van nieuwsgierige en gepassioneerde Ďproblem-solversí die steeds nieuwe wegen ontdekken om de juiste boodschap uit te drukken met data. En dit doen we altijd in samenwerking met gebruikers uit patiŽntenzorg, onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.
Het Business Intelligence platform levert toegankelijke informatie, waardoor het ziekenhuis optimaal besluiten kan nemen en zich onderscheidend kan presenteren.

VUmc en AMC zijn bestuurlijk gefuseerd als Amsterdam UMC, samen het grootste ziekenhuis van Nederland. Afgelopen jaar zijn de BI afdelingen van locatie AMC en locatie VUmc geÔntegreerd. Als het jouw ambitie is om Amsterdam UMC te ondersteunen met de juiste informatie, zodat wij als organisatie optimaal presteren, dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle geÔnteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

Gewenste startdatum is bij voorkeur op korte termijn, maar in onderling overleg bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Gerard van der Voorn, manager Business Intelligence, via 06 23919811.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020 444 8704.

Je kunt uiterlijk tot en met 4 maart 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.