Binnen de functie van behandelaar geef je individuele outreachende behandeling aan zorg mijdende jongeren met complexe problemen in de leeftijd van 12-24 jaar. Onze patiënten zijn normaal begaafd en licht verstandelijk beperkt. Jij bent onderdeel van een multidisciplinair ACT jeugd team waarin je schakelt met het netwerk en systeem.

De jongeren binnen jouw caseload zijn woonachtig de regio Nieuwegein. Ze zijn niet in staat structureel een reguliere ambulante of klinische behandeling te volgen. Gezien de complexe en meervoudige problematiek is vaak een combinatie van diagnostiek, behandeling en begeleiding noodzakelijk.

Naast een afgeronde opleiding die past binnen het Zorgprestatiemodel zoals MBO-V, HBO-V, SPH, of MWD, Social Work met uitstroomprofiel Zorg of met een registratie als GGZ-agoog of SPV heb je twee jaar relevante werkervaring en affiniteit met jongeren met gedrags- en psychiatrische problematiek met een verslavings- of LVB achtergrond. Jij bent deskundig op het gebied van gezinsinterventies en netwerkuitbreiding en je hebt kennis van autismespectrum problematiek. Ben je niet BIG geregistreerd dan is (voor) Inschrijving in het SKJ register is een vereiste indien je in dienst komt.

Jij past goed bij ons als je een stevige persoonlijkheid hebt die complexe problematiek niet uit de weg gaat. Ook ben jij goed in netwerken, je hebt overtuigingskracht en je denkt buiten de kaders. Daarnaast floreer je in een multidisciplinair team en breng je een gezonde dosis humor mee. Wij vinden jouw talenten en competenties belangrijke uitgangspunten bij de invulling van de functie. Verder is een rijbewijs een vereiste aangezien jouw patiënten zich uitgespreid in de regio Utrecht bevinden.

Wij bieden jou

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 met een maximaal salaris van bruto €4977,- per maand o.b.v. 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden zijn volgens cao GGZ en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;

• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;

• een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;

• een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;

• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;

• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;

• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.

Keuze genoeg! Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden die wij jou te bieden hebben? Neem dan snel een kijkje op onze arbeidsvoorwaarden pagina.

Interesse en informatie

Voor verdere informatie kan je contact opnemen met Amanda Verschoor-Kroos (Corporate Recruiter) via 06-12022322. 

Voor alle functies binnen Fivoor is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens (VOG P) vereist. Fivoor vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.

Ben jij de behandelaar die de behandeling van zorg mijdende jongeren met complexe problemen wel durft aan te gaan? En wil jij werken in het gedreven regioteam Nieuwegein? Dan past deze baan bij jou!