Vacature Begeleider MVB ouder wordend

Als begeleider bij ASVZ ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de begeleiding en verzorging van gemiddeld 7 bewoners met een verstandelijke beperking op een woning. Samen zorgen jullie ervoor dat de bewoners het gewone leven ervaren. Zie jij jezelf daar een bijdrage aan leveren? Word dan begeleider bij ASVZ

Je werkzaamheden
Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Je bent betrokken bij het ochtendritueel of vangt de bewoners weer op als ze klaar zijn met dagbesteding. Je betrekt ze bij de dagelijkse gang van zaken en de huishoudelijke taken op de woning. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt.

Maandelijks heb je een teamoverleg waarin jij je bijdrage levert voor de plannen voor de bewoners. Je wordt aangestuurd door een teamleider, krijgt aanwijzingen van een persoonlijk begeleider en geeft zelf aanwijzingen aan ondersteunend begeleiders. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de bewoners.

Wij bieden
Een afwisselende baan waarbij jij samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden in plaats van beperkingen. Verder kan je rekenen op:

• Een salaris afgestemd op jouw ervaring en in salarisschaal FWG 35, conform CAO gehandicaptenzorg van maximaal €3.009,-.
• Een baan voor minimaal 20 uur en maximaal 32 uur, waarbij onze voorkeur uitgaat naar minimaal 28 uur.
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Meerkeuzesysteem voor de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals ons vitaliteitsprogramma waarbij je deel kan nemen aan diverse activiteiten zoals yoga, fitness, massages, slaapcoaching en tekenen.
• Doorgroeimogelijkheden naar persoonlijk begeleider.
• Veel interne en externe scholingsmogelijkheden.

Jouw profiel
Als begeleider beschik je over goede sociale vaardigheden, zelfstandigheid, inlevings- en doorzettingsvermogen. Omdat je op een woning werkt, werk je zowel overdag als in de avonduren, weekenden en op feestdagen. Daarnaast vragen we:

• Een afgeronde opleiding SPW3/4, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ
• Je kunt goed omgaan met gedragsproblemen en biedt structuur aan de bewoners
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit

Werkplek
Hollands diep heeft een gezellige en open werkomgeving met een goede sfeer tussen collega's. Het is gehuisvest in een nieuw gebouw Er is ruimte om te groeien met voldoende steun vanuit leidinggevende. We zoeken iemand die affiniteit heeft met zorg, veel ADL, maar ook kan zoeken naar kleine kwaliteit momenten, zoals snoezelen, bewegen,rondje wandelen. Activeren van de ouderen worden cliënt waardoor de kwaliteit van leven vergroot.

Regulier
Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere bewoner om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
Deze bewoners hebben een matige verstandelijke beperking en vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Zij hebben de juiste begeleiding of verzorging nodig om zich veilig te voelen. Hiervoor hebben zij de ruimte nodig om zichzelf te kunnen zijn in een vertrouwde omgeving.

De ontwikkelingsleeftijd van bewoners met een matige verstandelijke beperking ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak komen ook lichamelijke en medische problemen voor. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Communicatie met de bewoner vindt plaats op een eenvoudige manier, met bijvoorbeeld het gebruik van pictogrammen.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Ook is het belangrijk dat diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid hoog in het vaandel staan. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid gewenst, evenals humor, inzicht en loyaliteit.

Meer informatie en solliciteren

Is deze functie iets voor jou? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Elza Kleinjan Reemst, teamleider via 0622234523

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.