Wat ga je doen?

Tijdens je dienst zorg je ervoor dat de bewoners op jou kunnen vertrouwen. Wij gaan uit van het samen 100 principe. Je vult de bewoner aan, zodat je samen op 100% komt. Voor het realiseren van de beste behandeling en begeleiding coördineer je samen met de orthopedagoog en de teamleider en persoonlijk begeleider de planning van de behandeling, en werkoverleg.

• Je hebt een ondersteunende rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma;

• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg;

• Je wordt aangestuurd door een teamleider en persoonlijk begeleider en geeft zelf sturing ondersteunend begeleiders;

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van bewoners zijn. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de bewoner, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Omdat je op een woning werkt, draai je onregelmatige diensten.

• Je hebt een afgeronde opleiding MMZ 3 Verzorgende IG of SPW 3;

• Je wilt behandelen en begeleiden volgens de uitgangspunten van Triple-C;

• Je laat je niet (af)leiden door probleemgedrag, maar richt je op de menselijke behoeften.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s.

Verder kun je rekenen op:

• Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;

• Een baan voor 16 tot 24 uur per week;

• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, per 1 mei van minimaal €2.597 en maximaal €3.635 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 35;

• 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);

• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. meewerkend teamleider;

• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;

• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
Op Hollandsch Diep 87 ondersteun je bewoners die ouder worden en daardoor te maken krijgen met veranderingen in gezondheid, mobiliteit en zelfstandigheid. Jij zorgt ervoor dat zij zich gezien, gehoord en betekenisvol blijven voelen. Je werkt vanuit vertrouwen, nabijheid en een positieve benadering.

De dag start rustig in het eigen tempo van de cliënt, met vertrouwde gezichten, een vriendelijk woord en aandacht tijdens hun ochtendroutine. Na de ochtendroutine gaan de bewoners naar dagbesteding, waar actief meedoen en contact centraal staan. In de middag keren zij terug naar de woning. Samen koken en eten zorgt voor structuur, gezelligheid en betekenis. De avond biedt ruimte voor ontspanning en persoonlijke aandacht, waarna de dag rustig en veilig wordt afgesloten richting bedtijd.

Het team heeft ongeveer 12 medewerkers en biedt een werkplek waar je je welkom voelt en waar samenwerking vanzelfsprekend is. We staan voor een open, positieve sfeer waarin we elkaar helpen, van elkaar leren en samen verantwoordelijkheid dragen voor een warm thuis voor onze bewoners.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Jasper Broekhuis, meewerkend teamleider via 06-10454535.