Vacature Begeleider Crisisopvang

''Kan ik erop vertrouwen dat jij er voor mij bent, ook als het moeilijk wordt? Begrijp jij dat mijn boze bui eigenlijk 'een vraag om contact' is? Help je mij om mijn grenzen te verleggen, elke dag opnieuw?''

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Kortdurende Observatie en Behandeling (KOB) op het woonzorgpark De Hartenberg in Wekerom. Bij de KOB komen (jong)volwassenen met een licht tot matige verstandelijke beperking en een intensieve zorgvraag. Ze verkeren in een acute psychiatrische crisis. Deze crisis stabiliseren is onze eerste prioriteit.

Op de KOB-woning waar je zult gaan werken wonen zes cliënten in de leeftijd van 17 tot 46 jaar, één plek is gereserveerd is voor een crisisbezetting. Er komen uiteenlopende problematieken voor, zoals: 

• complexe problematieken op psychiatrisch gebied
• communicatiebeperkingen, zowel receptief als expressief
• beperkt inzichtelijk-, denk- en aanpassingsvermogen
• beperkte focus en sociale ontwikkeling
• het moeizaam aanleren van handelingen
• moeite om zich in het dagelijks leven in praktische zin staande te houden
• hoger risico op middelenproblematiek
• een delictsachtergrond en/of recidiverisico. 

Hoe ga je helpen?

‘’Samen met de bewoner ontdekken wat zijn of haar sterke kanten zijn, deze verder ontwikkelen en leren omgaan met hetgeen wat spanningen veroorzaakt is de kern van mijn baan. Een bewoner zien opbloeien omdat hij of zij echt deel uitmaakt van de maatschappij. Deelnemen aan sportactiviteiten. Je gewaardeerd voelen omdat je nuttig werk levert, zoveel mogelijk mee in het gewone leven. Het laten ervaren van nieuwe taken of activiteiten. Dat is waar ik mijn voldoening uithaal binnen mijn baan!’’

Je begeleidt de cliënten volgens de Triple-C methodiek. Dit behandelmodel is gericht op het stap voor stap herstellen van het gewone leven. Je begeleidt en stimuleert de cliënt om te werken aan zijn doelen om zijn vaardigheden te vergroten. Je investeert in je relatie met de bewoners zodat je hen goed leert kennen en begrijpen. De moeilijkheid in de aansturing in deze taken zit hem vooral in de gemoedstoestand van de bewoners. Het kan zijn dat je verbale aansturing meteen voldoende is en dat ze ermee aan de slag gaan en je advies opvolgen. Het kan ook zijn dat ze het niet zien zitten wat jij adviseert en dat de spanningen hoog oplopen bij de bewoner. Hoe je dat aanpakt verschilt per situatie, we kijken welke begeleidingsstijl passend is.

In nauwe samenwerking met familie, zorgprofessionals, gedragswetenschappers en multidisciplinaire teams creëer je een sociaal stabiele situatie waarin de bewoners zich (weer) kunnen ontwikkelen. We behandelen en begeleiden de bewoners maximaal twee jaar op de KOB met als doel om een uitstroom naar een passende vervolgplek te realiseren.

Dit bieden wij

• In overleg bieden wij je een contract voor onbepaalde tijd.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2236,- en maximaal € 3452,- (FWG 40/45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 of hbo-opleiding, zoals Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg of Social Work. Daarnaast:

• heb je minimaal 2 jaar relevante werkervaring met het begeleiden van cliënten met complexe zorgvragen
• is het een pré als je ervaring hebt met Triple C en het werken in de driehoek
• kun je snel schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen en jouw begeleiding aanpassen op het individuele niveau en behoefte van de cliënt
• heb je kennis van verschillende psychische ziektebeelden, zoals hechtings- en angststoornissen en autisme
• kun je overstijgend denken en handelen
• ben je pro-actief, een echte teamplayer, empathisch en flexibel. 

Sollicitatieprocedure

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Kristel van Ommeren (manager zorg) via 06 - 11 95 18 09.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Andrea Nagel via 06 - 10 40 33 30 of Chantal van Veldhuizen via 06 - 20 84 80 72, wij helpen je graag verder!  

Wil je meer weten over werken bij ’s Heeren Loo? Iedere eerste maandag van de maand bespreken onze recruiters van 12:00 tot 12:30 uur een specifiek thema in onze livechat op Facebook. En heb je tijdens deze livechat vragen? Dan beantwoorden wij deze direct!

Andere vacatures voor jou