Wil jij werken met cliënten die midden in de samenleving staan én uiteenlopende ondersteuningsvragen hebben? Zoek je een rol waarin je echt begeleidt, meedenkt en ontwikkelt? Voor een tijdelijke periode ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken wij een begeleider die het verschil wil maken.

Je begeleidt cliënten met een LVB/MVB-indicatie in hun dagelijks leven, waarbij jij de verbindende schakel bent tussen zorg, ontwikkeling en omgeving. Dit betekent dat je:

• Ondersteunt cliënten bij het vergroten van zelfstandigheid en eigen regie

• Signaleert veranderingen in gedrag en vertaalt dit naar passende begeleiding

• Werkt actief samen met verwanten, gedragsdeskundigen en collega’s

• Stemt begeleiding af op uiteenlopende ondersteuningsvragen binnen de doelgroep

• Draagt bij aan een stabiele en veilige leefomgeving waarin cliënten zich kunnen ontwikkelen

• Een tijdelijk contract ter vervanging van zwangerschapsverlof van augustus tot en met april

• Een salaris van minimaal €2.597,- tot € 3.635,- bruto per maand (FWG 35) op basis van 36 uur 

• Een onregelmatigheidstoeslag, waardoor je werk in avond-, weekend- en slaapdiensten extra wordt beloond

• Per 1 november 2026 ontvang je een loonsverhoging van 2%

• Arbeidsvoorwaarden conform de cao Gehandicaptenzorg

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

• 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per jaar (op basis van 36 uur)

• Vergoeding voor de kosten van je VOG

• Een werkkostenregeling met fiscaal voordeel tot € 450,- (bijv. voor een elektrische fiets)

• Een introductiecursus Gentle Teaching

• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

• Een zorggerelateerd mbo-diploma niveau 3 (bijv. Maatschappelijke Zorg, Verpleegkunde of Social Work)

• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken volgens rooster, waaronder ook slaapdiensten. Tijdens een slaapdienst beschik je over een eigen kamer met douche en word je alleen bij uitzondering gewekt.