Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij dood in de branding? Denk jij altijd in mogelijkheden en ben je oplossingsgericht? Dan voorbij deze baan jou als een warme jas.

Als avond, nacht en weekend ben je de rot in de branding. Je bent de coördinator en de eerste zekerheid voor de verschillende 24-uurs klinische afdelingen. Je werkt vanuit de meldkamer, locatie Leiden (Rijnveste) maar je bezoekt ook tijdens je dienst de locaties. Je werkt nauw samen met de verpleegkundig specialist of dienstdoende kunstassistent. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor alle medische en verpleegkundige zorgprocessen binnen de afdelingen waarin hierin niet is voorzien van beleid. In onvoorziene en acute situaties neem je maatregelen en beslissingen en treed je op tijdens calamiteiten.

Kortom:

• Je geeft operationele leiding aan het verplegend en verzorgend personeel van de klinische afdelingen tijdens de weekend-, avond- en nachtdienst;
• Je coördineert de capaciteit van de bedden en de opnames en hebt de taak om over te gaan naar plaatsing;
• Je geeft instructies en biedt ondersteuning bij het oplossen van vragen en crisissituaties binnen de klinieken, dit doe je telefonisch maar ook op de locaties;
• Je middelen en maatregelen;
• Je assistentie bij verpleegkundige handelingen;
• Je onderhoudt nauw contact met de triagist;
• In samenspraak met de dienstdoende arts van verpleegkundig specialist stel je een duidelijke probleemstelling op basis van de psychiater te raadplegen;
• Je volgt EHBO (somatisch en psychisch) op het openbare terrein van de locaties;
• Je bent mobiel, je gaat met de auto naar de locaties om zelf een situatie te beoordelen cq te handelen;
• Je levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van werkprocessen.

Verder?

Heb je ook een signalerende rol en zie je toe op en ondersteun je bij de kwaliteit, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de verpleegkundige zorg. Je legt relevante informatie voor het patiëntendossier en behandelplan vast. Tot slot heb je contact met familie en/of naasten van de cliënten, externe instanties, andere handelaren van verzekeringen.

Werktijden:

• Dag (za en zondag) 07.30 - 15.30 uur
• Avond (ma t/m vrijdag) 16.30 - 23.00 uur
• Avond (za en zondag) 15.00 - 23.00 uur
• Nacht (ma t/m zondag) 22.45 - 07.45 uur

Wie ben jij?

Het betreft een nieuwe functie binnen Rivierduinen. Je vindt het juist leuk om samen de zorg vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen binnen het team van ANW Hoofd . Neem als bewijs de volgende mee:

• Een afgerond diploma HBO-V;
• Een BIG-registratie en een AGB-code of je kunt deze aanvragen;
• Enige jaren geleden en van leidinggevende ervaring;
• Ervaring en kennis omtrent somatische ziektebeelden;
• Relevante werkervaring binnen de GGZ.

Hoe ziet jouw team eruit?

De Klinische afdelingen van GGZ Rivierduinen vallen onder de zorgfuncties Acuut, Herstel en Eetstoornissen Ursula en bestaan ??uit: High Intensive Care klinieken, (Leidschendam en Leiden) Medium Care klinieken (Leidschendam en Leiden), Kliniek Kristal (Leidschendam), Medium Care Ouderen (Voorhout), Meander Autisme (Oegstgeest), Eetstoornissen Ursula (Leiden), KIZ (Oegstgeest) en Klinisch Herstel klinieken (Oegstgeest, Leidschendam en Alphen). Jouw aandachtsgebied bestaat dus uit een grote variatie van afdelingen en onderliggende doelgroepen.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de €2.806,- en €4.381,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55  conform CAO GGZ);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van de bruto jaarsalaris;
• 8% vakantietoeslag;
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal € 500,- voor persoonlijke ontwikkeling, extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon;
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Een verklaring over gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Rianne de Boer, recruiter via 06 8302 4476 of stuur een mail naar r.deboer@rivierduinen.nl

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of juist oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen Ursula en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte. Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook in de samenwerking met onze ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!