Jij ziet de mens achter de beperking. Wil jij van betekenis zijn voor volwassenen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking? Bij BAR Oost help je cliënten om zoveel mogelijk zelf de regie over hun leven te houden. Of je nu een mbo 3- of mbo 4-diploma hebt, we kijken vooral naar jouw talent, betrokkenheid en ervaring. Samen bepalen we welke rol het beste bij jou past, binnen één betrokken team op dezelfde locatie.

Wat ga je doen?

Je helpt cliënten om zo zelfstandig mogelijk te leven. Je ondersteunt waar nodig, stimuleert eigen regie en kijkt altijd naar wat iemand wél kan. 

• Als Assistent Woonbegeleider (mbo 3) begeleid je cliënten bij dagelijkse activiteiten, ADL en het behalen van doelen uit het ondersteuningsplan. Je signaleert bijzonderheden en stemt af met de woonbegeleider.
• Als Woonbegeleider (mbo 4) heb je daarnaast een coördinerende rol. Je stelt samen met de cliënt ondersteuningsplannen op, bewaakt de voortgang, rapporteert en onderhoudt contact met het netwerk en betrokken professionals.  

Afhankelijk van jouw functie begeleid je cliënten op de woonlocatie én ongeveer één dag per week ambulant. Je werkt in dag-, avond- en weekenddiensten.  

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag bij BAR Oost in Ridderkerk, waar een betrokken team van woonbegeleiders en assistent woonbegeleiders samenwerkt aan de beste ondersteuning voor cliënten. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en je kunt gratis parkeren.

Mooi vooruitzicht: in oktober 2026 breiden we onze dienstverlening uit naar de wijk Drievliet. Naast onze huidige cliënten gaan we daar 20 nieuwe cliënten begeleiden. Een mooie ontwikkeling waarbij we op zoek zijn naar enthousiaste collega's die samen met ons willen bouwen aan deze nieuwe stap.

Wat bieden wij?

•  Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vast contract.
•  Een salaris passend bij jouw functie conform cao GGZ:
      - Assistent Woonbegeleider (mbo 3): FWG 30 (€2.504 - €3.326 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
      - Woonbegeleider (mbo 4): FWG 40 (€2.888,- en €3.917,- bruto per maand o.bv. 36 uur)
• Onregelmatigheidstoeslag, vakantiegeld 8,33% een eindejaarsuitkering 8,33%.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen met opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
• Een goed pensioen, fietsplan, bedrijfsfitness en de mogelijkheid om uren te kopen of verkopen.  

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch mbo 3- of mbo 4-diploma (zoals MMZ, SPW of Social Work);
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Bel of app dan met Nicolette Versluys  (Meewerkend Teamleider) op 06-10487881 als je meer wilt weten. En nog leuker: bij de selectie zijn niet alleen collega’s, maar ook cliënten betrokken. Zo weet je meteen of de klik van beide kanten goed voelt.
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Sandra Latuheru (Recruiter) op 06-43559752.

Hou goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!  Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.