Vanuit Woont Schiedam Nieuwland zoeken we een Assistent Woonbegeleider (Assistent wooncoach A). Werk jij graag met cliënten met psychische en verslavingsproblematiek, zowel intramuraal als extramuraal? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je komt te werken op een uitdagende locatie in Schiedam. De bewoners zijn tussen de 20 en 70 jaar oud. De locatie bestaat uit 30 zelfstandige woningen en daarnaast wonen circa 50 ambulante cliënten in de wijk begeleid. Je werkt zowel ambulant als op de woongroep (twee keer per week). Je bent verantwoordelijk voor je eigen planning en geeft zelfstandig invulling aan je ambulante werkzaamheden, met ruimte om je voorkeuren aan te geven voor thuishavendiensten.

De bewoners hebben voornamelijk psychische beperkingen, soms in combinatie met middelengebruik. We zoeken iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en duidelijk grenzen kan stellen. Samen met de bewoners stel je doelen op en werk je hier zelfstandig aan. Tegelijkertijd is het belangrijk dat je je houdt aan de werkafspraken, zodat er voor alle bewoners duidelijkheid is en er eenduidig wordt gewerkt. Daarbij houd je rekening met de levensfase en wensen van de cliënt. Je ziet toe op de voortgang en koppelt je bevindingen terug aan de wooncoach A van wie je aanwijzingen ontvangt en bij wie je ook voor advies terecht kan.

Je werkt volgens een onregelmatig rooster met dag-, avond- en weekenddiensten.

Als Assistent Woonbegeleider:

• Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
• Ondersteun je de cliënt bij verzorgende en/of algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL).
• Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in een enthousiast en betrokken team, die er samen voor gaan. Daarnaast is de locatie goed te bereiken met ov. Metrostation Parkweg is op 5 minuten loopafstand.

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2504,- en €3326,- (CAO GGZ, FWG 30) o.b.v. 36 uur. 
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Je bent digitaal vaardig en gewend te werken met ondersteuningsplannen of rapportagesystemen.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol. 

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met Julian de Wilde  (Meewerkend Teamleider) op 06-20826396. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
   
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?  Neem dan contact op met Rohit Baladien (Recruiter) op 06-14187024. 

Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!  Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.