Wat ga je doen

Als arts-onderzoeker in dit project zet je samen met de partners een studie op rondom de effecten van puberteitsremmers gevolgd door behandeling met geslachtshormonen. Dit zal met name gaan over groei en ontwikkeling van geslachtskenmerken, zoals bijvoorbeeld borstontwikkeling en spierkracht, bij jongeren die behandeld worden op de genderpolikliniek.

Je stelt een protocol op voor het starten van een prospectief onderzoek naar effecten van puberteitsremmers en hormoonbehandeling op lichamelijke ontwikkeling bij transgender adolescenten. Voor dit protocol liggen de hoofdlijnen vast; er is daarnaast ook ruimte voor het inbrengen van eigen onderzoeksideeŽn. Je start met het doen van literatuuronderzoek en het analyseren van bestaande gegevens over groei en puberteitsontwikkeling bij transgender adolescenten. In een latere fase zal je data uit het prospectieve onderzoek gaan analyseren.

Gedurende het onderzoek zal jij 2 tot 3 dagen per week werkzaam zijn op de genderpolikliniek van Amsterdam UMC, locatie VUmc, waar je spreekuur houdt, patiŽnten onderzoekt en data verzamelt. Je zult zowel adolescenten als (jong)volwassenen zien.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken een enthousiaste basisarts met aantoonbare kennis van en affiniteit met kwantitatief wetenschappelijk onderzoek. Een duizendpoot met goede ideeŽn, sterke sociale en organisatorische vaardigheden, en met ambitie tot promoveren.

Daarnaast breng jij de volgende kennis en ervaring met je mee:

  • Afgeronde opleiding geneeskunde;
  • Ervaring met epidemiologisch onderzoek is een pre;
  • Affiniteit met statistiek en met de doelgroep, transgender adolescenten, is een pre.
Waar ga je werken

Dit project is een samenwerking tusen het genderteam en de afdelingen Endocrinologie/ Kinderendocrinologie. Als arts-onderzoeker in dit project maak jij onderdeel uit van het genderteam van Amsterdam UMC, locatie VUmc.

Het genderteam van het Amsterdam UMC, locatie VUmc, verleent zorg aan transgender personen en doet daarnaast onderzoek naar het ontstaan en ontwikkelen van variaties in genderidentiteit, effecten van de behandeling en kwaliteit van de zorg. Het team bestaat uit ruim 100 zeer betrokken collegaís. Dit zijn zowel collega arts-onderzoekers, als (kinder?endocrinologen, psychologen en plastisch chirurgen. Er heerst een grote verbondenheid binnen het team wat zich uit in het met regelmaat organiseren van beleidsdagen en het zichtbaar uitstralen van een passie om de genderzorg met elkaar te blijven optimaliseren.

Werken in Amsterdam UMC, locatie VUmc, betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden je dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2826 tot 4481 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. VUmc draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.

Wij bieden je een dienstverband als arts-onderzoeker voor de duur van 2 jaar; bij goed functioneren en het aantrekken van extra financiering wordt het dienstverband verlengd tot een totale tijd van maximaal 4 jaar.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.
Klik hier voor meer informatie over de screeningsprocedure en of deze op jou van toepassing is.

Bijzonderheden

Startdatum bij voorkeur op korte termijn, maar in overleg bespreekbaar.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Prof.dr. Martin den Heijer, afdelingshoofd locatie VUmc, of met Chantal Wiepjes, arts/post-doc, via 020-4444307.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-444 8704.

Je kunt uiterlijk tot en met 8 juni 2020 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.