Wat ga je doen

De Epic Cogito applicatiespecialist is verantwoordelijk voor de applicaties Clarity, Caboodle en Slicer Dicer. Deze applicaties vormen de basis om data uit Epic te kunnen rapporteren. De applicatiespecialist is verantwoordelijk voor het configureren, managen en monitoren van de Windows (SQL) servers. Daarnaast draagt de applicatiespecialist zorg voor het optimaliseren, afwikkelen van incidenten/problemen, monitoren en verder ontwikkelen van toegewezen onderdelen van de ICT-infrastructuur. En voor de daaraan gekoppelde dienstverlening, binnen de daarvoor overeengekomen servicelevels.

Concreet bestaan jouw werkzaamheden als Epic Cogito applicataiespecialist hierbij uit:

  • Je draagt zorg voor het technisch applicatiebeheer van de Epic Cogito applicaties;
  • Je voert regie op deze applicaties;
  • Je kan functionele vragen van het EvA Servicecentrum vertalen naar technische oplossingen;
  • Je bewaakt de performance van de Epic client infrastructuur.
Wat we van je verwachten
  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde IT-opleiding;
  • Je bent gecertificeerd als Epic Cogito Administrator of hebt de bereidheid om je te certificeren;
  • Je hebt kennis van en ervaring met SQL op het MS SQL Server 2016/2019 platform;
  • Je beschikt over goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift;
  • Je bent bereid om trainingen te volgen bij Epic in de Verenigde Staten;
  • Je hebt ervaring in de zorgbranche, dit is een prť;
  • Je bent een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
Waar ga je werken

Amsterdam UMC is zowel het jongste als het grootste ziekenhuis van Nederland. Door de bestuurlijke fusie tussen AMC en VUmc (de twee hoofdlocaties) is er momenteel veel in beweging: afdelingen worden samengevoegd, applicaties worden geharmoniseerd en infrastructuur op beide locaties wordt geharmoniseerd en aan elkaar gekoppeld. De complexiteit van de IT-infrastructuur is hoog en de noodzaak op werkende systemen is letterlijk van levensbelang.

Je komt te werken binnen het team EPD & Integratie. Ons team is onderdeel van de afdeling Applicatiediensten binnen de Dienst ICT van Amsterdam UMC. Het team is verantwoordelijk voor het technisch applicatiebeheer van het elektronische patiŽntendossier Epic met aanverwante applicaties en het integratielandschap binnen Dienst ICT.

Werken in Amsterdam UMC betekent werken in een inspirerende en professionele omgeving waar het ontwikkelen van talenten en vaardigheden sterk wordt aangemoedigd. Wij bieden jou dan ook veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, verdieping en verbreding, aanvullende cursussen en een plaats om te groeien.

Wat we je bieden

Salarisschaal 10: 2911 tot 4615 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Bij gebleken gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŽntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mark Hoogeveen, via 06-28777507.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Brend de Jong, corporate recruiter, via 020-4448704.

Je kunt uiterlijk tot en met 27 januari 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.