Wat ga je doen

Wij zoeken twee nieuwe collega ANIOS voor klinisch werk binnen de subafdeling verloskunde en benigne gynaecologie van het Amsterdam UMC. EÚn van de twee ANIOS zal worden ingezet voor klinische werkzaamheden binnen de verloskunde en daarom werkzaam zijn op locatie VUm. De andere ANIOS zal worden ingezet op de benigne gynaecologie op zowel locatie VUmc als locatie AMC.

Als ANIOS verloskunde liggen je werkzaamheden op de afdeling verloskunde (dagelijkse visites en grote visite), verloskamers, polikliniek verloskunde en diensten. Je participeert in de wekelijkse nieuwe zwangere besprekingen, het multidisciplinaire overleg met de neonatologen en de onderwijsactiviteiten.

De ANIOS werkzaam binnen de benigne gynaecologie zal vooral ingezet worden voor de acute gynaecologie en consulten op locatie VUmc en poliklinische speekuren of klinisch zaalwerk op locatie AMC. Daarnaast draai je diensten op locatie VUmc voor de verloskunde en gynaecologie en op locatie AMC alleen tussendiensten waarbij je patienten opneemt, de acute gynaeclogie doet en verloskundige consulten.

Wat we van je verwachten

Wij zoeken ANIOS die in ieder de volgende kennis en capaciteiten met zich meebrengen:

  • een registratie als basisarts, aangevuld met bij voorkeur ÚÚn jaar klinische werkervaring binnen de verloskunde en gynaecologie;
  • interesse in de verloskunde en gynaecologie als medisch specialisme.

Als arts is het van belang dat jij beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent flexibel en intzetbaar voor diensten bij de verloskunde & gynaecologie op locatie VUmc. Wil jij werken in een academisch ziekenhuis met uitdagende casu´stiek, solliciteer dan nu!

Waar ga je werken

Als ANIOS verloskunde kom je in eerste instantie te werken op locatie VUmc, op de afdeling verloskunde. De ANIOS benigne gynaecologie komt te werken op beide lokaties van Amsterdam UMC. Beide gaan dienst doen op locatie VUmc.

Wat we je bieden

Salarisschaal AA: 3649 tot 5037 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).

  • Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen? Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud).
  • Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij.
  • Wij vergoeden 75% van je OV reiskosten en bieden daarnaast een fietsregeling.
  • Wij hebben een zeer actieve personeelsvereniging en een Jong Amsterdam UMC en organiseren vanuit beide verschillende (sportieve) activiteiten en evenementen door het jaar heen.
  • Wij bieden jou een contract voor een jaar.

Amsterdam UMC heeft een open cultuur. Dit betekent dat wij hopen dat iedereen zich welkom voelt bij onze organisatie en dat wij streven naar het bieden van gelijke kansen aan iedereen. Wij nodigen dan ook alle ge´nteresseerden van harte uit om te reageren op deze vacature.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk op onze website.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Daarnaast is het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) voor iedere nieuwe medewerker verplicht. De aanvraag voor een VOG wordt opgestart vanuit VUmc zodra de nieuwe medewerker is aangesteld.

Voor medewerkers die in de directe patiŰntzorg gaan werken, kan een uitgebreide screening onderdeel zijn van de procedure. Klik hier voor meer informatie en of deze op jou van toepassing is.
Ben je werkzaam in een zorggerelateerde functie, dan is een aanstellingskeuring ook onderdeel van jouw selectieprocedure.

Bijzonderheden

De gesprekken zullen plaatsvinden op 26 januari 2021 aan het einde van de middag/begin van de avond. We willen je vragen hier rekening mee te houden in jouw agenda.

Laten we kennismaken

Bel ons gerust!
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Mw. dr. PCAM Bakker, via secretariaat verloskunde en gynaecologie, via 020-444 4851.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne Drost, corporate recruiter, via 06-25261481.

Je kunt uiterlijk tot en met 21 januari 2021 solliciteren via de button.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.