Wil jij jongvolwassenen begeleiden naar een zelfstandige toekomst? Geniet je van vrijheid bij het indelen van je werkdag? Dan is dit jouw kans! Ons team groeit en breidt uit met trajecten voor onder anderen jongeren met een forensische achtergrond. Lees snel verder en solliciteer!

Jouw rol
Je gelooft in de kracht van jongvolwassenen en hun vermogen om hun leven weer op de rit te krijgen en te houden. Als ambulant persoonlijk begeleider ondersteun je hen bij het zetten van concrete stappen richting hun doelen en dromen. Jij bent hun eerste aanspreekpunt en bouwt een vertrouwensband op die hun intrinsieke motivatie versterkt.

Je begrijpt de samenhang tussen een ontwrichtende levensloop en de gestelde doelen. Je bezoekt cliënten in hun woonomgeving, begeleidt de dynamiek tussen huisgenoten en helpt hen de woning samen te delen. Indien nodig ga je mee naar afspraken. Ook voer je regie over het traject van de jongeren in samenwerking met andere betrokken professionals. Je bent veel onderweg en hebt de vrijheid hebt om je werkdag zelf in te delen.

Je werkt outreachend en signaleert vroegtijdig problemen, zodat de kansen op herstel en zelfredzaamheid toenemen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden weet je verbindingen te leggen tussen cliënten onderling en samenwerkingspartners. Met onze krachtmethodiek richt je je op mogelijkheden en haalbare stappen, zonder je te laten leiden door problemen uit het verleden.

Team
Team SamenThuis begeleidt jongvolwassenen van 17,5 tot en met 27 jaar met een huisvestings- en een zorgvraag. Zij hebben veelal een achtergrond in de jeugdzorg en/of dak- en thuisloosheid. Door ontwrichtende ervaringen in hun jeugd is de zorgvraag heel verschillend. De jongvolwassenen kampen bijvoorbeeld met psychosociale problemen en middelengebruik. Daarnaast zijn schulden, beperkte scholing, het ontbreken van een steunend netwerk of forensische thematiek, uitdagingen waar jongvolwassenen voor staan.

Ons team leert hen hoe ze zelfstandig hun huishouden kunnen voeren en hun leven en dromen (weer) op de rit krijgen. Onze cliënten wonen in gedeelde woningen met z'n tweeën verspreid door heel Amsterdam. Je werkt voornamelijk door de weeks, je hebt geen van 9 tot 5 mentaliteit, en je bent bereid om 2 a 3 keer per maand aanwezigheidsdiensten te draaien (ook in het weekend en op feestdagen) tussen 9.00 en 22:00 uur. Wil je meer weten over team SamenThuis? Lees hier verder; Samen Thuis - HVO-Querido

Jouw profiel
Je voelt je betrokken bij jongvolwassenen en hebt affiniteit met hun leefwereld. Je bent proactief, houdt van innovatie en kunt goed samenwerken. De afwisseling die ambulante begeleiding biedt, spreekt jou aan en de Housing First aanpak past goed bij jouw visie op zorg.

Toegankelijk en ondernemend zijn eigenschappen van jou. Je communiceert positief en opbouwend, komt afspraken na en bent nauwkeurig in het bijhouden van rapportages en registraties. Daarnaast ben je in staat om de-escalerend te werken in situaties met oplopende spanning en bied je rust en structuur in uitdagende situaties. Herken je jezelf ook in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en hebt een agogische opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving;
• Je hebt expertise in het werken met jongeren met een forensische achtergrond;
• Je hebt een sterk netwerk in Amsterdam en bent netwerkgericht;
• Werkervaring in de jeugdzorg en/of GGZ is een pre.

Arbeidsvoorwaarden en bijzonderheden

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.344,- en maximaal € 4.983,- bruto per maand; (schaal 8, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op. We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van €100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Een online competentievragenlijst kan onderdeel uitmaken van de procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fay Benzoni, teammanager, via 06-15483414. Als je vragen hebt over de procedure, kun je bellen met onze junior recruiter Sana Pinto Silva via 06-15365021.

Direct solliciteren?
Graag ontvangen we je digitale reactie vóór 1 mei a.s. De 1e ronde sollicitatiegesprekken zijn op 18 april en de 2e ronde op 23 april a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.