Jouw werk:

Met jouw verzuimexpertise maak jij het verschil!

Jij bent de (senior) adviseur verzuim & inzetbaarheid binnen IrisZorg. Leidinggevenden begeleiden onze medewerkers in verzuim en hebben oog voor preventie. Bij langdurend verzuim, complexe dossiers en specifieke vragen over inzetbaarheid worden zij geadviseerd en ondersteund door het team verzuim & inzetbaarheid. Het team bestaat uit in totaal 3 adviseurs en een administratief ondersteuner. Als (senior) adviseur verzuim & inzetbaarheid heb jij een passie voor verzuim. Het leveren van een bijdrage aan de verbetering van inzetbaarheid en productiviteit van medewerkers in organisaties geeft jou energie. Samen met je collega’s van het team verzuim & inzetbaarheid en het HR Adviesteam ondersteun je het management bij het effectief voorkomen, beheren en terugdringen van verzuim binnen IrisZorg.

We zijn de afgelopen jaren actief aan de slag geweest met de gedragsmatige visie op verzuim. Recent is het nieuwe vitaliteitsbeleid opgesteld, dat de basis vormt voor de cultuurverandering waar we voor staan. Graag zetten we jouw ervaring en expertise in om dit in praktijk verder te borgen. We gaan bewegen van verzuim naar preventie. Jij bent hierin de kartrekker en werkt nauw samen met je collega-adviseurs verzuim & inzetbaarheid. Tevens ben je de coördinerende en verbindende schakel tussen het in- en externe netwerk. Denk hierbij aan het aansturen van de arbodienst en andere partijen uit de providerboog zoals de arbeidsdeskundige en de spoor 2 coaches. Daarnaast signaleer je trends in verzuim en adviseer en organiseer je bijbehorende interventies. Je hebt tevens een scherp oog voor processen en bent in staat om verbeteringen door te voeren, zodat we systeemtechnisch (AFAS) goed ondersteund worden in de uitvoering van ons werk.

Werken bij IrisZorg

IrisZorg is er voor jong (18-) en oud en uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling en maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering of preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel. We werken vanuit de waarden: betrokken, eigen regie, we doen wat we zeggen en we spreken elkaar aan. Kortom een kleurrijke organisatie.

Je past bij ons als je

• zelf kleur geeft aan jouw werk

• gelooft in de kracht van elkaar ontmoeten en met elkaar verbinden

• eigenaarschap neemt over jouw vakmanschap

• staat achter het toewerken naar een rookvrije organisatie

Jouw profiel

• Jij ziet wat er nodig is, brengt scherpte aan in adviezen en dienstverlening en optimaliseert werkprocessen
• Jij fungeert als specialist in het vakgebied, creëert een positieve drive en houdt je staande in een hectische werkomgeving
• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring in een soortgelijke rol en opleiding o.g.v. verzuim (minimaal CROV)
• Je werkt graag zelfstandig
• Je bent dienstverlenend, secuur, communicatief vaardig
• Je beschikt over een grote mate van zelfstandigheid
• Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor innovatie
• Je kunt bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) verstrekken.

Wat bieden wij

• Een inspirerende werkomgeving waar op kwalitatief hoog niveau integrale zorg wordt geboden
• Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
• Inschaling in FWG 55 en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO-GGZ. Het salaris bedraagt maximaal €4977,- per maand op basis van een fulltime dienstverband. Inschaling doen we op basis van ervaringsjaren
• Eindejaarsuitkering van 8,33%
• Balansbudget van € 1000,- en meerkeuze arbeidsvoorwaarden
• Na een jaar volgt in principe een vast dienstverband
• Een contract van 24/32 uur per week (gebaseerd op jouw situatie en wensen) met flexibele werktijden. Het is mogelijk een deel van de tijd thuis te werken. Op donderdag ontmoeten we, als HR team, elkaar op kantoor in Arnhem. Jouw werkgebied stemmen we samen met jou af en zal zich richten rond Tiel/Nijmegen/Arnhem

Wil je meer weten?

Heb je nog vragen over de vacature?

Neem contact op met collega adviseur verzuim & inzetbaarheid Mariska van Overbeeke, tel.nr; 088 – 606 17 60 of met Leonie Huijs, HR-strateeg, telnr; 088 – 606 18 90

De vacature wordt zowel intern als extern opengesteld. Eventuele medewerkers in het langdurig verzuim waarbij deze functie als passend werk is geduid hebben bij wet voorrang op sollicitanten (zowel intern als extern).

Interesse? We nodigen jou graag uit om te solliciteren. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden, dan zoeken we soms wat langer door.

Recruiters: leg je telefoon maar weer neer – wij zoeken graag zelf.

Wil jij een betekenisvolle baan bij IrisZorg? Solliciteer via onderstaande button online