Vacature Adviseur leren en ontwikkelen

Wegens het vertrek van een zeer gewaardeerde collega, ontstaat de mogelijkheid om deel uit te gaan maken van het leuke team van het Leerhuis van Sint Jacob.

Wie zijn wij?

Binnen Stichting Sint Jacob vinden wij leren en persoonlijke/professionele ontwikkeling zeer belangrijk. Naast het stimuleren van de ontwikkeling van onze medewerkers, besteden wij ook veel aandacht aan het opleiden van nieuwe collega’s. Zo starten wij onder andere jaarlijks met een intern BBL traject helpende zorg en welzijn én een intern verkort BBL traject verzorgende IG (gemiddeld 80 leerlingen per jaar). Iedere locatie heeft een eigen leerteam voor de leerlingen van die locaties. Hier zijn leercoaches en werkbegeleiders werkzaam welke gecoacht worden door de praktijkopleiders van het Leerhuis.

De adviseur leren en ontwikkelen is werkzaam op de afdeling HR&Leerhuis. Het Leerhuis is gevestigd in onze JacobKliniek en beschikt over een skillslab en leslokaal. Het Leerhuis wordt gevormd door drie praktijkopleiders, drie werkbegeleiders en een medewerker Leerhuis. Binnen de afdeling HR zijn twee HR-medewerkers, een preventiemedewerker en vier HR-adviseurs werkzaam.

Sint Jacob heeft acht locaties in de regio Haarlem/Heemstede. Er werken circa 850 medewerkers en 300 vrijwilligers die zorg en behandeling verlenen aan 720 cliënten en revalidanten.

Onze medewerkers bieden deskundige, liefdevolle zorg en revalidatie aan ouderen. Sint Jacob telt zeven woonzorgcentra en een centrum voor revalidatie. De revalidatie en complexe zorg (somatisch en/of psychogeriatrisch) is maatwerk.

De functie

Als adviseur leren en ontwikkelen ben je dé spil in het opleidingslandschap van Sint Jacob. Vanuit visie geef je het opleidingsbeleid vorm en legt dit vast in vlot geschreven beleidsdocumenten en adviezen. Sint Jacob start in 2021 met een impactanalyse op basis waarvan de gewenste opleidingsvernieuwing vorm gegeven gaat worden. De adviseur leren en ontwikkelen heeft hier een belangrijk aandeel in. Je stelt de opleidingsbegroting op en bewaakt deze. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de manager HR&Leerhuis  en de managers van de locaties. Hen ondersteun je bij de uitvoering van de opleidingsjaarplannen. Kortom, je coördineert alles rondom opleidingen, je bewaakt de opleidingsprocessen en de kwaliteit daarvan.

Wie ben jij?

Jij hebt een HBO bachelor op het gebied van Opleidingskunde. Verder heb je ervaring opgedaan binnen de zorgsector, in het bezit zijn van een HBO bachelor op het gebied van Verpleegkunde is een pré. Je hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers en hebt de juiste capaciteiten om een positieve bijdrage te leveren aan de beeldvorming van de organisatie als prettig leerbedrijf. Je kunt op een vernieuwende wijze creatief zijn en draagt graag ideeën aan. Daarnaast ben je didactisch onderlegd, communicatief vaardig en werk je graag samen met verschillende disciplines. Je bent zelfstandig, doortastend en verbindend. Je legt op eigen initiatief verbinding tussen de verschillende partijen binnen en buiten Sint Jacob. Je onderhoudt contacten met opleidingen, trainingsbureaus en verschillende functie gerelateerde instanties.

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband van 28 tot 32 uur per week;
  • De werkdagen zijn in overleg waarbij een vaste vrije dag bespreekbaar is;
  • Een arbeidsovereenkomst voor, in eerste instantie, één jaar;
  • Het salaris wordt gebaseerd op jouw relevante opleiding en werkervaring en zal op fulltime basis (36 uur) tussen de € 3.100,- en € 4.500,- bruto per maand bedragen;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je salaris;
  • Een goed pensioen dat je opbouwt bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Een omgeving waar persoonlijke en professionele groei gestimuleerd wordt (de mogelijkheid tot opleidingen, cursussen en workshops);
  • Korting op culturele uitstapjes en een aanbod van diverse vitaliteitsactiviteiten.

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan het profiel? Dan hopen we dat je snel solliciteert. Sollicitaties ontvangen we graag via onze website www.sintjacob.nl/vacatures. Klik op de vacaturetitel en vul het sollicitatieformulier in. Wij zullen vervolgens contact met je opnemen. 

Een recente verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sandra Koolen, Sr. Praktijkopleider (s.koolen@sintjacob.nl) of Helen Versteegen, manager HR&Leerhuis (h.versteegen@sintjacob.nl). Wanneer je een e-mail stuurt met daarin jouw contactgegevens, wordt er contact met je opgenomen.

Voor meer informatie over werken voor Sint Jacob en de procedure kun je contact opnemen met HR/recruitment, e-mail: werving-selectie@sintjacob.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 
Stichting Sint Jacob

Algemene gegevens vacature

Organisatie Stichting Sint Jacob

Vacature Adviseur leren en ontwikkelen

Plaats Haarlem

Provincie Noord-Holland

Vacature geplaatst

Gegevens organisatie

Naam Stichting Sint Jacob

Telefoonnummer organisatie 023 - 89 23 804

presentaties →  Lees meer over Stichting Sint Jacob

Vergelijkbare vacatures

Praktijkopleider - Leren & Ontwikkelen

Gemiva-SVG Groep in  Gouda

Adviseur Leren en Ontwikkeling

Zorgspectrum in  Nieuwegein