Vacature Adviseur arbeidsvoorwaarden

De uitdaging

Het werk doen wat je lief is! 
Het is onze missie om onze cliënten het leven te laten leiden dat hun lief is en onze medewerkers het werk te laten doen dat hun lief is. Bij Florence vinden we het belangrijk dat onze medewerkers op een gezonde en veilige manier en met plezier bij ons werken. Ben je nieuwsgierig geworden? Lees dan verder!

Florence is een ambitieuze, enthousiaste en dynamische club van zo’n 3000 zorgprofessionals.  Zij werken bij een zorgorganisatie die werkt onder het motto ‘het leven leiden dat je lief is’. Met circa 3000 medewerkers en ruim 1200 vrijwilligers biedt Florence vele vormen van zorg, zowel bij mensen thuis, als in verpleeg- en verzorgingshuizen. Centraal in onze aanpak staat dat wij onze cliënten ondersteunen om zoveel en zolang mogelijk zélf vast te kunnen houden aan het leven dat hen lief is! De zorgprofessionals geven iedere dag persoonlijke zorg en deskundig advies. Dat doen wij bij mensen thuis, in onze woonzorgcentra en in onze expertisecentra. Wij zijn er speciaal voor inwoners van Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Rijswijk, Voorschoten en Wassenaar.
 

Lijkt het jou een uitdaging om het arbeidsvoorwaardenbeleid vorm te gaan geven binnen Florence? En word jij enthousiast van het bijhouden en aanpassen van nieuwe ontwikkelingen en regelingen?

We zijn opzoek naar een HR Adviseur arbeidsvoorwaarden waarbij jij centraal staat voor het up-to-date houden van HR regelingen. Daarnaast ben je een vraagbaak voor de HR adviseurs en HR- en salarisadministratie over wet- en regelgeving binnen onze CAO VVT en onze interne HR-regelingen.

De werkplek
Jij maakt onderdeel uit van de afdeling HR. Deze bestaat uit diverse samenwerkende teams: HR Advies, HR Administratie en Ondersteuning, Arbeidsmarkt & Recruitment en het Florence Talentcentrum. Je werkt op het kantoor in Rijswijk.

Voor de functie HR Adviseur arbeidsvoorwaarden vragen we minimaal 3 jaar werkervaring in een
soortgelijke functie binnen een grote organisatie. Je hebt een afgeronde opleiding HBO P&O/P&A of een andere relevante opleiding.
Je krijgt een afwisselende baan als Adviseur arbeidsvoorwaarden in Rijswijk op ons kantoor aan de Laan van Vredenoord. En een salaris van € 3.176,71 tot € 4.558,88 bij een fulltime dienstverband (36 uur).

Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Colette Muchall,
HR directeur, tel.nr: 06 39851104
 

De werkzaamheden

Als Adviseur arbeidsvoorwaarden werk je nauw samen met het HR Team en stakeholders. Je monitort HR trends, ontwikkelingen m.b.t. wet- en regelgeving en CAO, toetst deze op impact op huidige regelingen en past ze zo nodig aan of stelt nieuwe regelingen op. Je informeert je collega’s, managers en de medewerkers van Florence over deze ontwikkelingen en bent vraagbaak t.a.v. interpretaties van regelingen en levert input voor CAO onderhandelingen. Ook beheer je de functiebeschrijvingen, (standaard)brieven en (samenwerkings)overeenkomsten met externe bureaus/organisaties.
We hebben grote ambities waar jij aan gaat meebouwen. Denk aan het ontwikkelen van aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden en een nieuw in te richten intranet voor medewerkers.
 

De verwachtingen

Voor de functie Adviseur arbeidsvoorwaarden vragen we minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie binnen een grote organisatie. Daarnaast staan voor deze functie de volgende functie-eisen centraal:

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding in de richting HRM of een andere relevante opleiding;
• Je beschikt over ervaring met het schrijven van beleidstukken en richtlijnen op het gebied van arbeidsvoorwaarden.
• Kennis en ervaring met diverse geautomatiseerde systemen. Kennis van onze CAO VVT en relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Mocht je wel heel enthousiast zijn over onze vacature maar voldoe je aan 1 van deze functie-eisen? Nodigen we je ook uit om te solliciteren! 

Ons aanbod

Je krijgt een afwisselende baan als Adviseur arbeidsvoorwaarden in Rijswijk op ons kantoor aan de Laan van Vredenoord. Daarnaast kun je bij Florence rekenen op:

• Hybride werken behoort tot de mogelijkheid;
• Een salaris volgens CAO VVT;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Een dienstverband voor bepaalde tijd voor 24 tot 32 uur per week;

Om je verder te blijven ontwikkelen, hebben wij  ons eigen professionele Talentcentrum. Florence hanteert een actief mobiliteitsbeleid.
 

Solliciteren en extra informatie

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geraakt en voldoe jij aan bovenstaande functie-eisen dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Heb je naar aanleiding van de vacature nog vragen, bel dan voor meer informatie met Colette Muchall, HR directeur, tel.nr: 06 39851104.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewenst.